СтройДисконт

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Телефон: +7 (910) 74 52 999 +7 (919) 43 10 999

Сайт: stroy-ka.ru

E-mail: b2b@stroy-ka.ru

Откликнулся на вакансию на всем известном сайте по поиску работу. В ответ получил приглашение от Козолович Ольги Константиновны. Позвонил по указанному телефону. В момент звонка уточнил удобно ли ей разговаривать - ответ был отрицательный, но сразу пригласили на собеседование к определенному времени. Приехал к назначенному времени, попросили подождать, мол спустятся. После ожидания более пяти минут - спросил где найти сотрудника и пошел сам. Дали стандартную анкету для заполнения. Спросил зачем она, если есть развернутое резюме? В ответ Ольга пренебрежительно сказала, что такова политика компании. Резюме никто не читает, просят рассказать о себе и трудовой деятельности, причинах ухода при том что это все в резюме развернуто указано. В ходе беседы выясняется, что у менеджеров по закупкам каждые 3-4 месяца ротация товарных групп. В виде причин рассказали о больничных, отпусках, раскрытии потенциала от смены товарной группы (большей глупости я не слышал). Перебивать - норма, как и перескакивать с вопроса на вопрос. Расспрашивают про условия и зарплату, которые бы хотел соискатель. В вакансии ЗП от 35 т.р. обозначена и социальный пакет (по идее это оформление по ТК, отпуск и т.д.). Для данного региона это неплохо и если кандидат прочел и откликнулся - значит с предлагаемыми условиями и ЗП он согласен. По факту выясняется следующее: 1. Зарплата - минималка, остальное в конверте. 2. Премия привязана к объемам продаж закупаемого товара. 3. Закупщик проводит обучение продавцов по своей товарной группе - это вообще нечто! Выводы следующие: 1. Владельцы компании не заинтересованы платить нормально и не доверяют сотрудникам, потому идет ротация менеджеров. 2. Вранье про соцпакет. 3. Компетенция сотрудника по подбору персонала, мягко говоря, оставляет желать лучшего. Итог - не рекомендую даже общаться, если приглашают на работу.