Ресторанный холдинг Максима

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Кафе и рестораны

Ресторанный холдинг Максима имеет три основных концепции: концепция семейного ресторана; концепция фаст-фуда; корпоративное питание. Крупная сеть ресторанов "Лас-Пальмас" -  это рестораны для всей семьи, с европейской кухней, где акцент сделан на итальянскую кухню. Наши рестораны находятся в Москве, Подмосковье, Санкт -Петербурге. Рестораны "Суши Сан" - это рестораны с японо-китайской кухней, меню ресторана  обширно и разнообразно.  Рестораны быстрого питания "Ладушки-Оладушки" и "Примо Пицца", которые рады предложить Вам ароматные и вкусные блины и отличную итальянскую пиццу.  Наши рестораны находятся в торговых центрах "Мега" Белая Дача, "Мега" Химки, Мега "Теплый стан". Компания уделяет большое внимание условиям труда и повышению благосостояния своих сотрудников, использует различные пути развития и обучения персонала и стремится достичь наивысшей мотивации сотрудников. Система мотивации включает бесплатные обеды для сотрудников (включая технический персонал и служащих Центрального офиса), медицинское обслуживание (медико-консультационная помощь), организацию корпоративного транспорта. Стратегическая цель Компании - постоянное увеличение прибыльности и эффективности предприятий за счет оптимизации управления расходами, создания ресторанных комплексов (комби- и мультибрендовых), а также использования системы лицензирования и правильной политики в области управления человеческими ресурсами.

Поделиться в соцсетях:

 

Отзывы о компании

Положительные стороны

Бесплатное питание
Бесплатный проезд
Красивые слова и прекрасные обещания при устройстве.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Не соблюдается ТК РФ.
ТЦ МЕГА Белая Дача, кафе Лас Пальмас:
1.Перерывы на обед, как манна небесная. Сотрудники пытаются поесть с утра, когда загруженность меньше. При этом полноценного обеда в час ты не дождешься, поел и побежал батрачить.
2.На работу официанты выходят больными,...

Подробнее >>

Положительные стороны

Лимитированное питание в смену. Честная оплата труда, расчёт во время, можно график подстроить под себя. Коллектив очень хороший, молодой со своим конечно характером но все же. Не стыдно перед гостями...

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Определённого времени для обеда нет, как получится, а если руководство на месте то это вообще не возможно. Руководство своих сотрудников считает рабами, личные вопросы никого не волнует. Если куда-то отходить нужно ставить в известность вплоть директора. Это у них называется...

Подробнее >>

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий