Завод ЖБИ 5. " Прочность"

Нет.

Подробнее >>

Добраться до офиса ГК Рубеж — это как отправиться в долгую, изнуряющую экспедицию. От метро — почти час пешком, и вокруг никаких следов цивилизации. Офис окружен унылыми складами и пустыми площадками — ни магазинов, ни кафе, ни банкоматов. Парковка — это вообще шедевр: крошечный участок утоптанной земли, без асфальта. Само здание напоминает не офис, а загородный бункер: высокий железный забор, КПП с турникетами. Кажется, будто попал в фильм о нулевых. Процедура допуска — как квест на выживание: вас дотошно...

Подробнее >>

Теперь о светлых моментах. Зарплату выплачивают вовремя, без задержек, а в коллективе можно найти пару адекватных ребят, которые делают работу чуть менее угнетающей.

Если вам нужно место, где можно прокачать стрессоустойчивость и научиться абстрагироваться от токсичности, то «ПерилаГлавСнаб» — ваш идеальный тренажёр. Но если вы ищете нормальные условия труда и адекватное отношение, лучше пройти мимо.



АнонимАноним#

Подробнее >>

Если вы цените человеческое отношение и адекватное руководство, то «ПерилаГлавСнаб» вас, мягко говоря, разочарует. Увольнения здесь как по мановению палочки — одним днём, без предупреждений. На гос.праздники лучше не рассчитывать: они для вас просто обычные рабочие дни, а больничный — это вообще роскошь. Бонусы? Зависит от настроения генерального. Угадайте, как часто оно позитивное? Да-да, почти никогда.

Атмосфера в коллективе — отдельная история. Крики, нецензурщина и сплетни — это стандартный фон рабочего дня. Неважно, сколько вы сделали для компании: если решили уйти,...

Подробнее >>

Из положительного могу отметить мощное обучение на старте и некоторых коллег, с которыми было приятно работать. Однако за время моей работы коллектив сменился почти полностью, даже руководители поувольнялись.

Подробнее >>

Работа в компании «Май» — это постоянный стресс из-за бесконечных изменений в рабочих программах. Каждую неделю что-то новое, не успеваешь адаптироваться. Складывается впечатление, что разработчики наживаются на этих нововведениях, а собственник даже не подозревает, сколько денег уходит на эти «улучшения». Текучка кадров огромная, что говорит о неблагополучии организации. Графики работы меняются без предупреждения, вместо обещанных 3/3 приходится работать по схемам 3/1, 4/1 и даже 5/1. На собеседованиях об этом умалчивают, вводя кандидатов в заблуждение. В дни невыполнения плана остаёшься без...

Подробнее >>

Однако, если вы готовы к испытаниям, Снэма-Сервис предоставляет отличные возможности. Коллектив здесь действительно дружный и отзывчивый. Любая проблема решается быстро, всегда есть люди, которые готовы помочь.

Опыт, который вы получите в этой компании, действительно ценен. Работодатели заботятся о сотрудниках: предоставляют комфортные условия проживания на вахте, организуют питание. И самое главное — зарплата здесь достойная, хотя за неё придется потрудиться.

Если вы ищете место, где можно не только заработать, но и получить профессиональные навыки, Снэма-Сервис — неплохой выбор. Только учтите: это работа для...

Подробнее >>

Работа в Снэма-Сервис — это настоящий вызов, особенно если вы привыкли к комфортным условиям. Суровые реалии Севера — далеко не для всех. Холод, удаленность от цивилизации, интенсивный график работы — это не просто мелочи, это часть повседневной жизни на вахте. Задержки зарплаты случаются, хотя в компании стараются решать такие вопросы оперативно.

Кроме того, новичкам может быть сложно адаптироваться. Если вы никогда не работали в таком формате, первое время будет тяжело. Объем задач большой, а требования к сотрудникам высокие.

Подробнее >>

Работал в ООО «Промвент» в Омске с конца 2023 года на производстве вентиляционного оборудования. Первое впечатление было нормальным: чистый цех, оборудование вроде современное, техдиректор показался толковым — объяснил, что и как, обещал стабильную зарплату и премию за выполнение планов. Коллектив в основном нормальные мужики, кто постарше — помогают, кто помоложе — стараются не лезть под горячую руку. Работы хватает, если бы ещё платили вовремя, можно было бы реально работать.

Подробнее >>

Через месяц понял, что всё это только на словах. Зарплату задержали на три недели, потом сказали, что половину переведут «в конверте». После Нового года вообще начался бардак: инженеры-конструкторы меняются каждые два месяца, то увольняются, то сбегают. Без них производство встает, а начальство только руками разводит. Основной костяк тянет техдиректор, видно, что мужик пашет за всех, но один он этот бардак не вытащит. Официальная часть зарплаты — копейки, остальное обещают «позже», и это «позже» тянется месяцами. Люди уходят пачками, потому...

Подробнее >>