ООО "Медио оптика"
Страна: Россия
Сфера деятельности: Бизнес
Телефон: 8(4932)933-106
Сайт: www.medio-optika.ru
E-mail: medio-optika@mail.ru
Проработав в этой организации 5 месяцев, могу сказать следующее: если и решитесь устроиться , ознакомьтесь со всеми " внутренними"приказами Мартыновой М.С., лично мне их дали почитать, спустя месяц после трудоустройства. И что же такого там интересного? По трудовому кодексу РФ нормы рабочего времени в год составляет 1970часов ( в месяц 164,2 ), так по этому приказу вы обязаны отработать в месяц 168,0!!!! если нет,значит премиальной з/п ( серой) , у вас не будет. А так же , брать б/л листы вы не должны! ( все по этому же приказу). Так вот, если вы любите много работать, а получать за свою работу маленькую з/п, любите фольклорную музыку,шоу с вашим участием ,т.к М.С очень любит их устраивать.Любите карнавальные костюмы, яркие кокошники, которые непременно вас заставят их одеть в какой должности вы бы не находились: продавец-консультант или работник медицинского кабинета в белом халате, раздавать пирожки клиентам и разливать компот в пластиковые стаканчики. Если вы активны, любите петь и танцевать, альтруист( любите много работать и мало получать), ТОГДА WELCOME, В МЕДИО ОПТИКУ!!!!!
Отзывы о компании
Отзыв сотрудника Елена о компании ООО "Медио оптика"
- Елена 2019-05-02 12:27:15 3 97
Положительные стороны
не вижу
Отрицательные стороны
Проработав в этой организации 5 месяцев, могу сказать следующее: если и решитесь устроиться , ознакомьтесь со всеми " внутренними"приказами Мартыновой М.С., лично мне их дали почитать, спустя месяц после трудоустройства. И что же такого там интересного? По трудовому кодексу...
Отзыв сотрудника Кристина о компании ООО "Медио оптика"
- Кристина 2019-05-02 12:27:15 3 106
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Работают непрофессионалы, особенно администраторы( без должного образования).Заработная плата мин. оклад и премия в конверте, премия выдается только при условии выработанного времени (168 часов). Идет расхождение ТК РФ с уставами директора. Администраторы очень резки с новыми сотрудниками , а именно
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв