Сhangellenge

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Сайт:

В 2007 г. Changellenge >> организовала первый Всероссийский чемпионат по кейсам в России. С тех пор мы существенно расширились и стали образовательным и  employer-branding бутиком с фокусом на практические мероприятия и в особенности кейсы. Мировые лидеры (Accenture, A.T. Kearney, Ernst & Young, KPMG, Mars, Microsoft, PwC, The Boston Consulting Group, Unilever, Sanofi, Strategy Partners Group и многие другие) доверяют нам и являются постоянными клиентами, а наиболее подготовленные студенты участвуют в наших мероприятиях и строят великолепные карьеры.Сейчас Changellenge >> находится в преддверии значительных перемен. Мы оптимистично смотрим на будущее и движемся в сторону роста и поэтому хотели бы привлечь целую группу единомышленников.У нас существуют три основных направления деятельности: Национальная лига кейсов. В течение года мы проводим 14 кейс-чемпионатов на 10 тысяч студентов. Компании через них отбирают студентов и продвигают свой бренд работодателя. Студенты учатся практике и трудоустраиваются. Примеры решенных задач: а) для Unilever – студенты рассматривают работу в компании наравне с консалтингом; б) Для  Strategy Partners – позиционирование на уровне ведущих международных консалтинговых компаний; найм 20 аналитиков в течение года.Employer Branding. Оказываем полный комплекс услуг по развитию бренда работодателя: Консалтинг, Дизайн/концепт, Проведение маркетинговых мероприятий. Примеры решенных задач: а) для Unilever – рост в рейтинге работодателей Unilever с 42 места в 2009 году до 5 места в 2012 году и удержание 5 места в 2013 году; б) для Mars – разработка масштабной стратегии выхода компании на рынок найма студентов; рост в рейтинге работодателей с 33 до 23 места за год.Обучение и оценка. Комплексные услуги по найму, обучению и оценке персонала на основе кейсов и ассессмент-центров. Примеры решенных задач: а) для  Sberbank CIB – инструменты оценки для 400 потенциальных стажеров; б) для РЖД – комплект кейсов для внутренней программы MBA; в) для IKEA – кейс для оценки будущих директоров магазинов.Более подробно о компании вы можете узнать из описания на сайте: http://changellenge.com/?page_id=2679  А из этого видео вы можете узнать, как проходят наши мероприятия:

Поделиться в соцсетях:

 

Отзывы о компании

  • 2022-02-25 11:29:17 Москва 5 327
Положительные стороны

Главным плюсом работы в компании могу абсолютно точно назвать коллектив, который подобран идеально. Практич

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Не нашел таких)

Подробнее >>

Положительные стороны

- Интересный опыт
- Гибкий график

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Компания прекрасно умеет как производить впечатление, так и его портить. Очень много этапов, между ними проходит очень много времени, сотрудников нельзя назвать вежливыми. Сначала телефонное интервью минут на 15 - ничего специфичного, задают те вопросы, что обычно звучат на первом...

Подробнее >>

Положительные стороны

Не знаю

Подробнее >>

Отрицательные стороны

При попытках пройти тест на зимнюю школу делал два раза с разных e-mail и приходило оба раза стандартное письмо что вы к сожалению набрали только 50% правильных ответов, хотя я специально второй раз выбирал наобум, а первый раз кропотливо решал...

Подробнее >>

Положительные стороны

Помимо пешей доступности от Белорусской и заманчивого описания вакансии на ХХ, нет

Подробнее >>

Отрицательные стороны

После одобрения отклика на ХХ пригласили на ассессмент на следующий день. Когда пришёл, выяснилось, что его перенесли на другой день, не подумав, что хорошо было меня об этом уведомить. HR-ша решила провести со мной личное интервью вместо ассессмента. При этом...

Подробнее >>

Добавить отзыв

Похожие отзывы

  • 2022-06-06 15:51:23 2 316
Положительные стороны

Коллектив очень классный, но тут тоже есть исключения из правил. Хорошее расположение офиса в центре.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Генеральный директор [А.] [А.] очень своеобразный человек, быстро переобувается в своем мнении, не берет ответственность на себя. Экспертность для него больная тема,

Подробнее >>

  • 2023-08-20 13:29:00 2 532
Положительные стороны

хороший сотрудник hr, но компания ее взяла как фрилансера и она не в штате у них; не легкомысленно относятся к выбору сотрудника

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Сразу скажу, что я эксперт в совем направлении и за душой у меня огромной опыт работы с релевантным продуктом и ни одного плохого кейса. На собес ии присутствовало 3

Подробнее >>

Положительные стороны

Не заметила

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Для меня всё началось на этапе собеседования - HR сказала, что они расширяют штат, потому что стало очень много проектов. По факту, когда я вышла на работу, выяснилось,

Подробнее >>

Положительные стороны

Лучшая команда за весь мой опыт работы! Ребята собраны по ценностям и общим интересам, с каждым есть о чем пог

Подробнее >>

Отрицательные стороны
Положительные стороны

Продуманная система роста и развития сотруднкиов. Есть оценка 360, которая проходит раз в полгода по которой м

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Иногда бывает перегруз, но тут скорее как сам выстроишь свою работу. никто не заставляет

Подробнее >>

Положительные стороны

Хорошо, что они вообще существуют и не скрывают свое название. Если бы не этот факт, я бы потратила еще больше времени. На первом этапе, менеджер по подбору, кажется, Алиса, была достаточно вежлива и оперативно отвечала.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Я откликнулась на вакансию PR-менеджера в начале сентября 2024 года. Это был какой-то адский марафон, а не подбор персонала. Процесс растянулся на два с половиной месяца, и это было самое неэффективное использование моего времени в жизни. Сначала: онлайн-тест. Потом: интервью с HR (Алисой). Потом: два тестовых задания, на выполнение каждого уходило по паре вечеров. Тестовые задания были настолько объемными, что, кажется, я бесплатно выполнила часть работы для их проекта. После этого: интервью с руководителем отдела, который, к слову, задавал...

Подробнее >>

Положительные стороны

- хороший сотрудник HR, но компания ее взяла как фрилансера и она не в штате у них; - не легкомысленно относятся к выбору сотрудника

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Сразу скажу, что я эксперт в совем направлении и за душой у меня огромной опыт работы с релевантным продуктом и ни одного плохого кейса. На собес-ии присутствовало 3

Подробнее >>

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий