Амай-Юг Плюс

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики, Продукты питания

Сайт:

Отношение к сотрудникам по истечению некоторого времени начинает двигаться в сторону нуля. Уважение (в глаза) со стороны руководства, только к тем сотрудникам, которые не просят "есть и пить". Могу охарактеризовать отношение руководства к сотрудникам одной фразой: "игра в одни ворота". Обещают одно, на практике оказалось абсолютно другое. Кормят только обещаниями. По поводу официального оформления по ТК РФ вообще молчу, может кого-то и оформляли, но не меня: "а, ну да, у тебя же уже испытательный срок закончился, сейчас узнаю... Там занимаются уже твоим оформлением... Сейчас не самое подходящее время.... У нас поменяли девочку в отделе кадров... У нас бухгалтер поменялся... Давай после нового года... и т.д." ЗП не соответствует оговариваемой. Меняют план объема продаж, трудовой договор откладывают на потом. По истечению 1- го месяца из платежки узнаешь о системе штрафов, на следующий месяц узнаешь что с зп могут списать стоимость пропавших по сроку годности или некондицию товаров на складе (общую стоимость ущерба раскидывают на менеджеров, водителей, операторов, в общем кто в склад не вхож), на следующий месяц узнаешь что амортизацию за личный автомобиль могу как-то придумать пересчитать так, что ты понимаешь что твои автомобиль работал на Амай-Юг бесплатно, компенсация расходов на бензин и мобильную связь (из личного кошелька) происходит (в моем случае) не раньше чем через 1 месяц. ЗП за последний месяц до сих пор не получил... Коллектив действительно каждый сам за себя. P.S. Думаю если вы усвоите правило: "Слова Ч.Д.С. ничего не стоят", то вам будет легче понять сущность конкретного руководителя :) В общем удачи Вам с амай югом, может быть у вас будет как-то по другому и вы приспособитесь )

Поделиться в соцсетях:

 

Отзывы о компании

  • 2020-03-31 02:43:22 2 91
Положительные стороны
Отрицательные стороны

При устройстве на работы директор или сб все приукрашивает, по факту з.п. минималка по договору остальное в конверте, переработки все оплачиваются не по ТК, постоянно вводятся новые штрафы, без заблаговременного предупреждения, выходные и праздничные оплачиваются не по ТК на все...

Подробнее >>

Положительные стороны

Их нет

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Более глупой компании давно не встречалось. Если вы умеете и хотите лизать попу в прямом и переносном смысле-то вам сюда! Есть один "прекрасный" директор гей ( вы его быстро определите по внешнему виду, манерам и т.д.), который приемлет только такие...

Подробнее >>

Положительные стороны

Белая зарплата хорошая и пожалуй все на этом.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Считала, что приду, тут мне и комп установят и стол. Оказывается, много я хотела. Это было сложно, для этой фирмы. "Работала" 5-ть дней, при чем, вместо того, чтобы обучаться за своим компом, которого небыло, я помогала всему кабинету "отдела...

Подробнее >>

Положительные стороны

Фирма супер,а коллектив тем более))))Люди которым не нравится Амай - просто не смогли влиться в коллектив!!!!!!!Надо быть 1.умным,2.работоспособным,3.общительным,4.иметь желание учиться и знать свою работу!Так что "Аноним"-это человек,который ничего из перечисленных...

Подробнее >>

Отрицательные стороны

нет ничего отрицательного !

Подробнее >>

Положительные стороны

Положительных впечатлений нет.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Коллектив-каждый сам за себя! Мат летит...лишний раз привет не говорят. Операторы нервные, одна на другую работу спихивает, ничего между собой решить не могут. Одно жалуются начальнику по очереди)))

Подробнее >>

Положительные стороны

По результатам работы выплачивается з/пл

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Обещают з/пл. одну, а на самом деле платят другую
Возможность работать на фирме:
- нет полноценного рабочего места;
- на работу берут не для того чтобы человек работал, а за связи и знакомства;
- отпуск не дают, как положено, а только неделю.
Помимо всего...

Подробнее >>

Положительные стороны

Красиво встречают и обещают золотые горы.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Отношение к сотрудникам по истечению некоторого времени начинает двигаться в сторону нуля. Уважение (в глаза) со стороны руководства, только к тем сотрудникам, которые не просят "есть и пить". Могу охарактеризовать отношение руководства к сотрудникам одной фразой: "игра в одни ворота"....

Подробнее >>

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий