Кадровое агентство Профиль

Страна: Россия

Сфера деятельности: Кадровые агентства

Телефон: +7 (495) 792-81-79

Сайт:

E-mail: client@profil.ru

Главные направления нашей работы: прямой целенаправленный поиск (Executive Search) подбор персонала (рекрутмент) "Кадровый холдинг ПРОФИЛЬ" имеет все возможности для выполнения заказов любого уровня. отлично подготовленную команду экспертов-специалистов по подбору персонала, нацеленную на конечный результат - заполнение вакансии глубокое знание рынка труда и широкий круг профессиональных контактов в деловых, промышленных, научных, образовательных кругах, а также во властных структурах России современную технологию работы с применением элементов "ноу-хау" и специальных методов поиска кандидатов самую большую в Москве базу данных кандидатов, насчитывающую более 2 млн. человек, в которую включены самые разные специалисты высокой квалификации широко разветвленную региональную сеть, поэтому персонал может быть подобран практически в любом регионе России 90% рекомендованных нами кандидатов приглашаются заказчиком на личное собеседование; для закрытия вакансии, как правило, достаточно 3-5 кандидатов; 95% соискателей, принятых на работу по нашей рекомендации, успешно проходят испытательный срок и продолжают трудиться в компаниях. За последние годы наша компания стала одним из признанных лидеров рекрутмента в России и продолжает динамично развиваться: Наши клиенты работают в самых различных секторах экономики и бизнеса:  Accenture (Аксенчер), AIG RUSSIA, ASTA MEDICA, Bayer AGFA, DELL, DaimlerChrysler Services(debis) Leasing Avtomobili, Du Pont , IBS, IMC, MAZDA, MERCEDES-BENZ, MITSUBISHI, Ost-West Allianz , Panasonic, Procter & Gamble, Peja-Export, RHONE-POULENC, R-Style, SCALA, Sony, SIEMENS, SUN Brewing, Toshiba, Альфа-Цемент, АМЭС, Аскор, Веледа, Восточно-Европейское страховое агентство, Время, Гедеон Рихтер, Геополис, Гутта, Колесо, Миком, Норильский никель, Пан Спортсмен, Паспорт Интернейшнл, Питер, Рейтер, РосИнтер, СДС Чай, Сибирский алюминий, СИТЭС, СОБИ, СТЕАКО и др. В случае необходимости Вам будут представлены соответствующие рекомендации. Часть из них находится в разделе "Заказчики о нашей работе". Стоимость наших услуг определяется на начальной стадии сотрудничества и зависит от требований, которые предъявляются к специалисту. В среднем она составляет 15-25% годового дохода специалиста. Возможны и иные компромиссные варианты (поэтапная оплата, взаимозачеты и пр.). Таким образом, мы предлагаем услуги по подбору персонала высокого качества по умеренным ценам. Некоторые из наших клиентов, испытывающие постоянную потребность в персонале, находятся на абонементном обслуживании. Если в течение испытательного срока Вы обнаружите, что представленный нами специалист не соответствует Вашим требованиям, то мы обязуемся подобрать другого кандидата бесплатно. Некоторые принципы: мы стремимся к установлению долговременного сотрудничества со своими заказчиками; мы с уважением относимся к каждому специалисту, обратившемуся в нашу компанию, и Вы будете приятно удивлены доброжелательным отношением к Вам; любую информацию, которую мы получаем от заказчиков и кандидатов в процессе работы, мы рассматриваем как конфиденциальную. Если Вы решили заказать у нас персонал, то позвоните по телефону - 792-8179. На другие Ваши вопросы мы готовы ответить, если Вы свяжетесь с нами или обсудить при встрече в нашем офисе.  По Вашему желанию эксперты фирмы могут выехать по указанному Вами адресу для проведения переговоров.  На любом этапе работы у Вас имеется возможность получить отчет у экспертов фирмы, а также связаться лично с Генеральным директором. И, наконец, последнее: мы - увлеченные рекрутментом люди, любим и знаем свое дело, работаем с полной отдачей и оцениваем результаты труда не только по размеру полученного гонорара.

Поделиться в соцсетях:

 

Отзывы о компании

Положительные стороны
Отрицательные стороны

Позвонили с предложением подработки. Все вопросы по вакансии предложили обсудить в Skype. В скайпе перезвонил некий Роман Колесник и с самого начала стал разговарива

Подробнее >>

Положительные стороны
Отрицательные стороны

Худшее место работы, что у меня было. При увольнении не выплатили бонусы, угрожали, не пускали на рабочее место забрать личные вещи.

Подробнее >>

Положительные стороны
Отрицательные стороны

Хотел сказать всем, кто написал отзывы, спасибо за потраченное время и сэкономленное мое! Даже звонить в эту конторку не стану!

Подробнее >>

Положительные стороны

Удобное расположение.В обеденное время любил гулять в переулках Китай-Города. Теперь с трудом буду воспринимать работу в менее живописных окрестностях.
Я познакомился со святыми людьми. Ничего не

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Общее впечатление- кадровые агентства сами по себе, это бизнес, который может существовать только в мегаполисах при благоприятной экономической конъюнктуре. Мне повезло поработать здесь год до волны кризиса. Многие там старались высидеть ради стажа хотя бы полгода, после которого тебя...

Подробнее >>

Положительные стороны

Ничего положительного не увидела!!

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Работала как то в этой шаражкиной канторе!! Решила зайти посмотреть отзывы и удивилась ЗЛО то еще живет, так не только живет а также продолжает обманывать людей и грабить в прямом смысле слова!!! Кто то тут пишет месторасположение...

Подробнее >>

Положительные стороны
Отрицательные стороны

Кидалово.
Откликнулся на вакансию на хэдхантере от КА Профиль.
В ответ - ни ответа, ни привета, отклик не просмотрен. Никакой обратной связи. Хотя поблагодарить соискателя за его время, и внимание к предложению, это общепринятая норма деловой этики.
Это так экономят деньги на подписке...

Подробнее >>

Положительные стороны

Хороший старт для тех у кого нет опыта работы и есть возможность работать "за спасибо".
Вы действительно получите хороший старт, главное продержаться около года. Компании, которые ищут менеджера по подбору...

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Я начинала сою трудовую деятельность в этой компании, работала здесь с 2004-2005. Судя по отзывам, ничего не поменялось. Все в черную, за оклад мы просто расписывались, но в глаза его не видели. Платили исключительно только проценты от закрытой вакансии, это...

Подробнее >>

Положительные стороны
Отрицательные стороны

Дрянная компания. Персонал, похоже, читать не умеет. Ничего удивительного.

Подробнее >>

Положительные стороны

Лучшим достоинством, пожалуй, я бы отметил коллектив и условия работы. Царьков Александр - "добытчик" вакансий, постоянно ищущий, энергичный. Ирина - начальник одного из отделений холдинга, Профессион

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Иногда не понятно что искать по той или иной вакансии, но это скорее всего временные трудности у меня были, я многого не знал. Если б ещё поработал немного, может и минусов не нашёл.

Подробнее >>

Положительные стороны

Видимо пишут под заказ.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Пришло приглашение на собеседование. Спасибо, уже перехотелось.

Подробнее >>

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий