Takeprofit Technology

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Финансы

Сайт:

Уважаемый Тимур Латыпов, очень важно Вам, как генеральному директору "маленькой, но гордой" компании из 17 человек, понимать, что Вы склоняете Вашего сотрудника - Марию, рассылающую такие отказы (в стиле "наш директор такой гордый и решил отказывать всем без сопроводительных писем") к криминалу. Так как в РФ отказы кандидатам по субъективным причинам (пусть даже такого великого человека, как CEО) недопустимы. Отказывайте грамотно, а не опускайтесь на дно со своим HR-брендом. Если Вы получаете так много откликов, очень жаль, что Вы, как квалифицированный специалист, не можете такое долгое время найти сотрудника в свою компанию. Или, как минимум, попросить Марию поставить одну галочку на hh.ru "требуется сопроводительное письмо", а не направо-налево оскорблять людей. Как мы все видим, Тимур Латыпов, не имеет возможности тратить своё время на интервью с кандидатами, потому что это время занято задачами SERM, которые он решил возглавить лично. Мы все здесь желаем Вам найти сотрудника с таким же стилем коммуникации, как у Вас, чтобы всем было комфортно. А я 300 раз пожалела, что откликнулась на вакансию. Только оскорбили своим непрофессионализмом. И очень жаль, что так много отзывов на одну и ту же тему не заставили Вас задуматься и исправить письмо.

Поделиться в соцсетях:

 

Отзывы о компании

Положительные стороны

Лучше колеги как семья

Подробнее >>

Отрицательные стороны

не заметал

Подробнее >>

Положительные стороны

Не удалось выявить.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Отправила резюме, получила ответ - Наш директор попросил отказать всем кандидатам без сопроводительного письма .... Потому что он не готов уделить 40 минут каждому кандидату, который решил не уделять 5 минут своих. Эм, "решил не уделять"? Ребята, если вы хотите...

Подробнее >>

Положительные стороны

не определены

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Получил такой же отказ от работодателя, что и в случае с Марией, однако, письмо сопроводительное было отправлено. Собственно чувствуется что в компании отсутствует грамотный HR, т.к. ни в политике подбора, ни в построении HR бренда такой ответ недопустим.

Подробнее >>

Положительные стороны

Не выявлены

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Добрый день!
К сожалению получила отказ в некорректной форме как и предыдущие соискатели. Складывается впечатление, что до HR компания не доросла раз руководителю даже не интересно почитать резюме соискателей. Рекомендую обратиться в кадровое агентство за помощью. Они избавят Вас от необходимости...

Подробнее >>

Положительные стороны

никаких!
Решила свой ответ в комментариях продублировать еще и сюда отдельно

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Уважаемый Тимур Латыпов, очень важно Вам, как генеральному директору "маленькой, но гордой" компании из 17 человек, понимать, что Вы склоняете Вашего сотрудника - Марию, рассылающую такие отказы (в стиле "наш директор такой гордый и решил отказывать всем без сопроводительных писем")...

Подробнее >>

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий