"Золотые традиции" Т.Д.
Страна: Россия
Сфера деятельности: Производители и поставщики
Компания, в которой пятниц на неделе больше, чем дней в неделю, планы и приоритеты меняются в геометрической прогрессии. Пригласили на собеседование на позицию маркетолога (совместительство, удаленно). А я искала работу на полный день, встреча прошла позитивно, возник взаимный интерес в сотрудничестве. Ген. директор сказал, что хочет день подумать, чтобы четко сформулировать задачи, которые могут мне предложить на полную занятость. На след день позвонила менеджер по персоналу и сказала, что ген директор заинтересован в моей кандидатуре и точный ответ сообщат завтра. На след день она присылает мне список обязанностей, и тот список содержит задачи как минимум трех должностей, начиная от исследования рынка, заканчивая разработкой стратегии компании, и прочими задачами, не указав какую зп они готовы предложить. Я ответила, что хотела бы подробнее обсудить новый спектр задач и условия, после чего компания просто ушла в тень. Через пару дней снова спрашиваю, принято ли какое-то решение, менеджер по персоналу ответила, что ответ дадут сегодня после 14:00, и снова тишина. На следующий день hr присылает письмо, что приняли решение искать человека на полный день, без какой-либо конкретики. Я спросила: это отказ? и ген директор не захотел со мной обсудить новое предложение? Вечером этого же дня hr мне позвонила и сказала, что ген директор хочет со мной встретиться и пообщаться по поводу вакансии, и позвонит. За час до встречи, ген директор звонит и говорит, что после собеседования со мной они поняли, что им нужен человек на полную занятость с другими обязанностями и именно в офис, и удаленная работа невозможна. И тут я просто выпала в осадок. Получается мне морочили голову больше недели, не давая никакой конкретики, то обнадеживали, то обламывали. И вот, что можно сказать о такой компании, которая сама не знает что и кто ей нужен???? Как по мне, ответ очевиден. Уважаемые соискатели, делайте вывод сами. А насчет условий: все написано правильно: зп вся серая, и нет гарантий что вас не кинут, как это случилось со мной.
Отзывы о компании
Отзыв сотрудника Геннадий Соломатин о компании "Золотые традиции" Т.Д.
- Геннадий Соломатин 2021-03-09 12:55:59 3 105
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Работал водителем-экспедитором в данной компании ООО Золотые Традиции, директор Комаров С.В, через прокладку ООО ЛИО директор Новиков А, которая создана чтобы не платить налоги государству. Руководство компании, как будто братки из 90-х, распальцовка, мат, золотые цепи, хамство на каждом шагу.
Долг
Отзыв сотрудника Инга о компании "Золотые традиции" Т.Д.
- Инга 2014-11-24 18:07:52 3 63
Положительные стороны
Зарплата выплачивается вовремя, хороший коллектив. Ходят в отпуск.
Отрицательные стороны
Если вас берут на работу т.п. без базы- лучше не идите,т.к. в современных условиях её набить ОЧЕНЬ сложно, и новичку практически невозможно. Это объясняется просто: старые торговые, проработавшие по 5-10 лет, имеют свою огромную базу и по своим каналам знает,...
Отзыв сотрудника Сергей о компании "Золотые традиции" Т.Д.
- Сергей 2014-11-25 18:07:51 3 56
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Почемустак мало отзывов об этой компании? Приглашают туда работать но:
1. З/п вся в черную,как бы не кинули
2. Соц.пакета нет
3. Офис стремный
Вот так, все на словах.
Отзыв сотрудника Аноним о компании "Золотые традиции" Т.Д.
- Аноним 2020-02-05 18:07:50 3 89
Положительные стороны
не увидела
Отрицательные стороны
Компания, в которой пятниц на неделе больше, чем дней в неделю, планы и приоритеты меняются в геометрической прогрессии. Пригласили на собеседование на позицию маркетолога (совместительство, удаленно). А я искала работу на полный день, встреча прошла позитивно, возник взаимный интерес в...
Похожие отзывы
положительный отзыв о компании Золотые традиции Москвы
- Гость Марина 2023-01-11 15:13:38 4 25
Положительные стороны
Все хорошо. Спасибо за быстрый выкуп кольца и монеты. Более чем довольна. Работают честно, могу только ломбард посоветовать. Принимают и серебро и часы.
Отрицательные стороны
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв