ООО Факел-Юг

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Самым главным считаю руководство - директор, он же бухгалтерия, он же отдел кадров и все остальные в одном лице. Все вопросы придётся решить и согласовывать через него, и если вы не сразу поняли, то всё это очень зыбко, очень зависит от ваших отношений. Вследствие этого большинство вопросов и рабочих моментов решается однобоко, порой глупо или банально не по закону, руководствуясь исключительно выгодой самого дира. Зарплата - большая часть чёрная, которая задерживается когда на месяц, а когда и на три (и это не предел). Очень многих сотрудников (уволившихся, особенно не мирно, а большинство так и уходит) откровенно кидает на бабки, при этом особо не скрывая - "а за что я им должен платить?". Аргумент в стиле нет результата - нет денег. Как вы поняли, есть результат или нет, решать будет тоже он. Так что тут на свой страх и риск. Сама работа спустя рукава, проектирование крайне хлипкое, 50-70% экспертиз на повторку, а то и вообще на расторжение. Если вы устраиваетесь, например, архитектором, то не думайте, что вы будете только им - и конструктив почетрите, и генплан, и немного за ПОС могут попросить, а дальше уже зависит от вас. Качающие права "это не моя обязанность" сразу под карандашиком - "помогите, ПОСовик ушёл, а сделать надо срочно". И такое очень часто. Конечно, доплату пообещают, но не ведитесь) Это только слова. Хотя, может если вас ну очень любят, что-то да подкинут, требуйте оплату вперед!)) Когда увольняетесь, не рассчитывайте что выплатит все ваши долги. В целом, если нужна подработка или временная работа - можете попробовать. Но как постоянное место работы очень не советую - деньги можете (и скорее всего) потеряете при уходе, а такой опыт работы если только для начинающих, и то сомнителен.