Разноцветные Цыплята

Назвать хоть что-то позитивное в этой конторе под названием Разноцветные Цыплята задача невыполнимая, но если попытаться выжать из себя каплю объективности ради приличия, то выделить можно разве что сам профиль детских развивающих центров. Педагоги и логопеды на местах действительно стараются работать на совесть, искренне помогая детям справляться с дефектами речи, за что родителям детей стоит отдать должное. Еще одним неоспоримым плюсом лично для меня стало то, что я наконец-то написала заявление по собственному желанию и в самые кратчайшие сроки...

Подробнее >>

Мое трудоустройство в управляющую компанию обернулось настоящим психологическим адом и непрекращающимся кадровым террором. Начальство выстроило жуткую систему выдавливания неугодных сотрудников, используя откровенно бандитские методы шантажа и угрозы уволить по статье за малейшую провинность. В середине октября мой коллега по офису попал под такое показательное сокращение, когда ему прямо заявили, что если он не напишет заявление по собственному желанию, ему сфабрикуют дисциплинарное взыскание и испортят трудовую книжку навсегда. Штат управляющих менеджеров поражает своей хронической ленью, полнейшей некомпетентностью и полным отсутствием...

Подробнее >>

Единственное, что у них действительно сделано прилично — это картинки на сайте и яркая упаковка. Снаружи всё выглядит как красивая история про детское развитие, заботу и успех. Когда звонишь как потенциальный партнёр, тебе отвечают быстро, говорят вежливо, обещают поддержку, обучение, маркетинг и помощь на каждом шаге. Первые дни общения внушают доверие. Удалённая работа тоже кажется удобной — сидишь дома, делаешь материалы, участвуешь в зум-собраниях, никаких поездок и офисных дрязг. Но вся эта внешняя мишура рассыпается уже на второй неделе.

Подробнее >>

Я начал сотрудничество с УК «Разноцветные цыплята» весной 2024 года. Сначала всё шло бодро — презентации, звонки, куча обещаний. Потом начались странности. Договор присылают в последний момент, половина пунктов написана так, что фактически ты ничего не можешь требовать. Руководители ведут себя как подростки, у которых бизнес — это игра в «взрослых предпринимателей». Любая инициатива воспринимается как посягательство на их “власть”. По работе постоянные претензии без конкретики: «мало вовлечённости», «надо креативнее», «надо активнее», но что именно делать — никто не...

Подробнее >>