Отзывы

Отрицательные стороны: Хотелось бы больше прозрачности в карьерных траекториях. Иногда новичкам сложно понять, как из консультанта вырасти в руководителя. Также можно лучше работать над мотивацией команды, особенно в первые месяцы, когда результаты ещё скромные. В целом, если готов выкладываться, хочешь зарабатывать и не боишься общения — это хороший старт и перспективы для роста.

Положительные стороны: Работаю в Aсtive Sale Group больше 10 лет, видела, как компания росла и менялась. Основное, что мне нравится — это гибкость и возможности для роста. Начинала с обычного консультанта, сейчас веду свою команду. Для тех, кто хочет развиваться и не боится учиться, это отличное место....

Отрицательные стороны: Переработки

Положительные стороны: Обычные условия: ДМС, оплачиваемый больничный, корпоративная связь. Ничего выдающегося, но и не хуже, чем в других компаниях.

Отрицательные стороны: Но за всей этой «организованностью» скрывается жёсткая текучка. Сотрудников кидают между филиалами как шахматные фигуры. В августе 2023 меня поставили на подмену в отделение на Соколе, хотя я числилась за Таганкой. Вызвали в пятницу в 18:30 и сообщили, что с понедельника я должна быть на другом конце города, без объяснений. Рабочее место — это отдельный квест. В моём филиале летом духота невыносимая, кондиционер старый и работает как вентилятор на батарейках. А в январе, наоборот, руки мёрзнут, пока сидишь за компьютером....

Положительные стороны: Я устроилась в «Медкомиссия №1» в мае 2023 года на должность администратора в одном из филиалов в Москве. По части «выплат вовремя» — всё честно. ЗП действительно приходит как по расписанию, в этом плане компания держит лицо. Оформление официальное, трудовой договор, белая зарплата — редкость сейчас, но здесь с этим всё в порядке. Первичка отрабатывается четко: документы на месте, графики согласовываются заранее. Нравится, что нет вечного бардака с задачами — есть регламенты, инструкции, кто за что отвечает. Рабочие мессенджеры не...

Отрицательные стороны: Но внутри этого "порядка" много скрытого давления. Особенно в последние полгода — с конца 2023, когда пошли масштабные проверки и судебные тяжбы. Руководство начало перекладывать ответственность вниз: задачи спускаются жёстче, сроки сжимаются, общения меньше, давления больше. Тебе могут в пятницу в 17:45 закинуть срочную задачу на внедрение патча в прод, и если откажешься — рискуешь попасть в немилость. Коллектив — пестрый, но не командный. Каждый сам за себя. В отделе разработки — тишина, все работают в наушниках, никто не хочет...

Положительные стороны: Работаю в АГРОЭКО с июля 2022 года в IT-департаменте на позиции инженер-программист 1 категории. На фоне предыдущих мест здесь действительно порадовала структура: задачи ставятся через Jira, сроки понятны, постановка не размазана по мессенджерам, а идёт централизованно. Каждый день знаешь, что делаешь, с кем синхронизироваться и что нужно сдать. Оформление официальное, без серых схем. Зарплата приходит точно — 10 и 25 числа, без нервов. Из плюсов — полная ДМСка, включая стоматологию, оплачиваемые больничные, корпоративный транспорт (в том числе на подведомственные площадки)...

Отрицательные стороны: Но если ты хоть раз занимался реальными продажами — тебе тут нечего ловить. Работы по сути две: сидеть на автообзвоне и читать скрипт. Тебя не просят продавать, не нужно договариваться, убеждать, выходить из шаблона — наоборот, только попробуй отступить от текста, сразу минус в статистику. Всё на уровне “алло, мы из компании такой-то, у нас для вас бла-бла”. В декабре мне прилетел разнос от супервайзера за то, что я попыталась объяснить клиенту, чем отличается наша услуга от той, что у...

Положительные стороны: Я отработала в RoсketCall с октября 2023 по январь 2024 на позиции оператора. Взяли меня быстро: тестирование, короткое собеседование, базовое обучение — и вперёд в смену. В первое время всё было в порядке. Платили без задержек, ставка фиксированная, за переработки не кидали. Руководство без понтов, можно было задать вопрос напрямую, и не приходилось выслушивать корпоративный бред. Работа удалённая, что для меня было удобно: сидишь дома, всё, что тебе нужно — ноутбук и гарнитура. Подходит, если нужна стабильная подработка или ты...

Отрицательные стороны: нет

Положительные стороны: Работа с командой превзошла ожидания: за короткий срок удалось систематизировать финансовые процессы и разработать план дальнейших действий. Подход специалистов сочетает экспертность, внимательность и реальную заботу о результате. Отдельно хочется отметить оперативность реакции на наши запросы и готовность искать лучшие решения для конкретной ситуации.

Отрицательные стороны: Но за всей этой «молодёжной атмосферой» иногда скрывается полный бардак. Структуры внутри как таковой нет. Менеджеры часто меняются местами с дизайнерами в плане обязанностей, никто чётко не понимает, кто кому чего должен. В мае 2023 была ситуация: мне дали проект с двумя неделями на запуск, при этом ТЗ было на три страницы, и половину нужно было «понять самому». Слетели сроки, клиент недоволен, и мне пришлось разруливать это в одиночку, без поддержки. В июле я поднимал вопрос по переработкам. У нас...

Положительные стороны: Я попал в Lead Zeppelin в марте 2023 года на позицию проджект-менеджера. Прошёл собеседование в два этапа — сначала болтали с HR Кристиной, потом была встреча с Сашей, одним из руководителей. Оба нормальные, без наигранной корпоративной мишуры. На старте всё выглядело свежо: команда молодая, атмосфера «друзья-друзья», чаты кипят, юморок, созвоны не скучные. Чувствуешь себя будто не в офисе, а в тусовке, где ты нужен. Никто не давит, ошибся — не ор, а «разберёмся». Вовлечённость в процессы действительно есть — нет...

Отрицательные стороны: нет

Положительные стороны: Мог бы сам ковыряться с законодательством, но времени нет и желания тоже. В ЕЮС Брокер тупо написал в чат: «такая-то проблема, чё делать?» — и получил по шагам, чётко и без воды. Как будто у тебя карманный адвокат, всегда на связи.

Отрицательные стороны: Но идеализировать не буду. Снаружи всё глянцевое, а внутри — постоянный напряг. Руководство, несмотря на весь свой «лояльный» имидж, требует жёстко и местами перегибает. В марте 2023 мы сорвали запуск одного из приложений — не по нашей вине, часть задач не успели из-за неполного ТЗ, а получили по голове все, включая тех, кто вообще к проекту не имел отношения. Разговоров по-человечески мало, часто обратная связь выглядит как наезд. Гибкий график — только на бумаге. Формально у тебя 8 часов, но...

Положительные стороны: Работаю в ООО «Лайм Эйч Ди» с 2018 года, начинала как специалист по контенту, потом выросла до руководителя направления. За это время прошла многое — и перестановки, и реструктуризацию, и обновление топов. Из плюсов могу отметить следующее: зарплата приходит вовремя, как часы — 10 и 25 числа, ни одной задержки за всё время. ДМС реально работает, фитнес тоже оплачивается, если не халтуришь. Офис у нас в центре Чебоксар, здание свежее, внутри чисто, светло, есть кофе, удобная кухня, своя парковка....

Отрицательные стороны: Но всё это через какое-то время начинает душить. Ты как будто не работаешь с людьми, а играешь в менеджерский симулятор. Ни голоса, ни лиц. Никого не знаешь по-настоящему, кроме аватарок в системе и пары фраз в рабочих чатах. В феврале 2023 попросила добавить регулярные командные созвоны — сказали «хорошая идея», и всё. На этом всё закончилось. За весь прошлый год не было ни одного неформального мероприятия, ни онлайн-корпоратива, ни викторины, ни даже поздравления с 8 марта. Ощущение, что компания состоит...

Положительные стороны: Работаю в «Ваш Персонал» с ноября 2022 года — координатор удалённых проектов. Формат 5/2, удалёнка, всё строго по задачам. Сначала показалось, что попала в идеальные условия: нет поездок в офис, нет пробок, нет офисного шума. В 9:00 открываю CRM, в 18:00 закрываю — всё как по часам. Работа через систему организована чётко. Коммуникации, брифы, дедлайны, отчётность — всё через платформу, и сбоев нет. Зарплата стабильно два раза в месяц, ни одной задержки с ноября. Даже в декабре, когда в других...