Отзывы

Отрицательные стороны: 5 февраля 2025 года вышел на позицию «персональный менеджер 2 Колеса» в Поволжье. Всё, как по инструкции: прошёл онбординг, отработал первые смены, втянулся в процессы. В смене сидишь по 8 часов, обзваниваешь клиентов, решаешь вопросы по доставке, возвратам, уточнениям по заказам. Работа рутинная, но обещали, что первые 15 смен гарантированно оплачиваются по 2400 рублей. В итоге за 23 смены с 5 февраля по 7 марта мне прилетает аж... 19 038 рублей. И это вместо 36 000 , как минимум....

Положительные стороны: Удалёнка — единственное, что удержало меня хоть чуть-чуть. Работать из дома — удобно, особенно когда у тебя семья и ты хочешь контролировать своё время. График вроде как гибкий, хотя по факту, если не выходишь в смену — минус в карму и минус в кошелёк. Всё остальное — просто оболочка без содержания.

Отрицательные стороны: Работала в «Румми» с мая по август 2023 года — консультантом в торговом зале. С первого дня никаких договоров, только «мы потом оформим». Зарплата в конверте, без гарантий и без графика — то зовут на смену за два часа, то ставят на весь день без обсуждений. Основная задача — впаривать мебель с бешеной наценкой. За те же диваны, что на фабрике стоят 35 тысяч, у нас ценник 67. И попробуй не улыбнись при этом, клиенту же надо сказку продать....

Положительные стороны: Извините, но их нет. Хотела бы хоть что-то отметить — не получается. Разве что на старте, в первые дни, казалось, что всё более-менее нормально: салон чистый, на витринах красиво расставлена мебель, улыбки, музыка. Но уже через неделю стало ясно — всё это витрина, за которой полный бардак.

Отрицательные стороны: С октября 2022 года началась полная деградация. Выплаты задерживались, и сначала объяснялось это «кассовыми разрывами». Потом пошли сказки про «инвесторов», «временные трудности», «мне переведут — вам переведу». В декабре лично разговаривал с директором — тот пообещал погасить долг за два месяца. Сейчас март 2025-го, до сих пор тишина. Общий долг передо мной — почти 140 тысяч рублей. И я ещё не в самой худшей ситуации. Некоторые ребята до сих пор ждут выплаты за май 2022 года. Контракты с итальянскими...

Положительные стороны: Если уж говорить честно — коллектив раньше был классный. Я пришёл в компанию летом 2021 года, тогда там ещё держалась какая-то профессиональная этика. Переводчики были опытные, редакторы чёткие, всегда можно было обсудить терминологию, помочь друг другу с запутанным текстом. Внутри шли обсуждения проектов, была хоть какая-то движуха и ощущение, что мы делаем общее дело. Я занимался юридическими и техническими переводами, сроки были сжатые, но задачи интересные. Было чувство, что тебя ценят — ровно до тех пор, пока не подошёл...

Отрицательные стороны: Сказкой работу не назову. Тут надо реально работать — халявщикам не место. Бывали моменты, когда в конце месяца сил не оставалось, особенно в мае, когда у всех сдача экзаменов и дети на нервах. Иногда приходится заниматься в неудобное время — например, в 20:00 в воскресенье, потому что так клиенту удобно. Руководство не давит, но и не сюсюкается: если не справляешься с обратной связью или косячишь с уроком — поговорят жёстко. И да, постоянный поток новичков — школа растёт, и...

Положительные стороны: Начала работать в «Мандарин Групп» в феврале 2023 года — педагогом по китайскому языку. Устроилась довольно быстро: собеседование прошло по Zoom с методистом Еленой и куратором Натальей. Сразу после согласования графика выдали доступ к базе материалов, и это было первое, что впечатлило — библиотека просто огромная, от учебников до карточек и презентаций. Плюс регулярно идут тренинги — в марте и мае участвовала в онлайн-сессиях по геймификации и методике преподавания детям 6–8 лет. График гибкий, сама формирую себе нагрузку. Летом,...

Отрицательные стороны: В системе оплаты заказов есть нюансы. Можно было бы сделать систему безопасных сделок.

Положительные стороны: В целом сервис удобный. Поддержка работает достаточно оперативно. Я сотрудничаю только с сервисом Профи. Я считаю, что отзывы нужны. В них меня все устраивает. В системе оплаты заказов есть нюансы. Можно было бы сделать систему безопасных сделок. Правда, реализовать это будет сложно. Я пользуюсь тарифом...

Отрицательные стороны: Сезонность убивает. Январь и лето — почти мёртвый сезон, клиентов мизер, продажи встают. А значит и бонусы обнуляются. Руководство это, конечно, понимает, но выживать приходится самому. В феврале 2023-го у нас за весь месяц был один крупный чек, всё остальное — мелочь на цепочки. Бывает, что приходится разгребать жалобы на изделия, которые не из нашего салона — браслет заржавел, камень выпал, кольцо поцарапалось. И объясняй потом, что это не у нас покупали. Люди злятся, ты виноват. А ещё...

Положительные стороны: В ЭПЛ пришёл в марте 2022 года, на должность консультанта в салон в Москве. С первых дней порадовало то, что не приходится объяснять, где работаешь — имя у бренда узнаваемое, особенно среди тех, кто ценит российские бриллианты. Обучение было чёткое: объяснили, как правильно работать с камнями, как вести клиента, как оформлять продажу — всё с примерами и с практикой. Первый месяц отработал с наставницей Ольгой, она реально научила не «продавать», а доносить ценность изделий. За два года поработал с...

Отрицательные стороны: Через месяц после онбординга стало понятно, что всё это — декорации. Проекты — почти все на Битриксе, жёстко шаблонные. Если хочешь что-то вне рамок — получаешь в ответ: "Не сейчас", "Потом", "Клиент не готов". Уровень задач — продвинутый джун, но с нагрузкой синьора. В декабре я закрывала сразу три проекта, потому что «срочно», но ни премии, ни даже благодарности в почте. Карьерный рост? Только если сам за шкирку себя тащишь. И то — только до тимлида, а дальше вакуум....

Положительные стороны: Если честно, первое впечатление от QSOFT у меня было почти восторженное. Начала работать там в сентябре 2023-го, в роли projeсt-менеджера. Офис на Покровке — стильный, уютный, удобное кресло, хорошее освещение, вкусный чай, кофе, печеньки и снеков больше, чем в любом коворкинге. Комната отдыха с диванами и PS4 — звучит красиво, правда. Коллеги — милые, по крайней мере на первый взгляд, особенно девочки из HR и парни из дизайна. Процессы с виду выстроены: таск-трекер, планёрки, созвоны, вся Agile-мишура. Руководство не...

Отрицательные стороны: Добираюсь с севера Москвы, путь — минимум полтора часа в одну сторону. Даже с развозкой всё равно тяжело — вечером обратно в метро не влезешь, в 19:00 у нас там час пик. Иногда бесит куча мелких задач, которые наваливаются без конца: то поставка срывается, то документ потеряют на складе. За автоматизацию пока взялись, но до идеала далеко. Ну и ещё: если ты из тех, кто хочет тихо отсидеться — мимо. Здесь нужно включаться, самому решать, самому бежать. За красивые...

Положительные стороны: Работаю в SKDESIGN с июня 2022-го, устраивался на позицию логиста, потом дорос до младшего менеджера по снабжению. И скажу так — тут любят тех, кто пашет и не нует. Компания реально растёт: за год видел, как у нас открылись новые каналы поставок, клиенты стали крупнее, приходят за повторными заказами. Задачи интересные, не одно и то же по кругу. В ноябре, например, запускали новую линию на производстве — я курировал логистику по поставке деталей из Питера, был полный ад, но...

Положительные стороны: Кроме профессиональных успехов в ВТБ лизинге многое основано ворклайф бэлэнс. Первое место работы где могу проафессионально развиваться и свои спортивные интересы реализовать благодаря льготной подписке на фитнес и корпоративным спортивным клубам.

Отрицательные стороны: Некоторые процессы устарели, тот же документооборот — как из 2000-х, местами всё ещё бумажки по отделам ходят. Порой перегибают с митингами, особенно в конце квартала — обсуждаем, как обсудить то, что уже обсудили. Есть перегруженные сотрудники, которые на два проекта сразу, и им явно не до менторства. С ДМС в 2023-м были затыки — по слухам, из-за смены страховой, но к осени всё устаканилось. И да, если ты из тех, кто хочет только сидеть и писать код —...

Положительные стороны: Пришёл в НТЦ «Протей» в январе 2023-го, на позицию разработчика в отдел мобильных решений. До этого три года трепал себе нервы в одной шарашке на аутсорсе. Контраст — как небо и подвал. На собеседовании всё чётко: проект, задачи, стек, зарплата — ничего не скрывали. Уже через неделю вышел. Коллектив — адекватный, без пафоса, но и не «токсичные старички», как бывает. В первый месяц с наставником Игорем разобрали кодовую базу, подключили к задаче по интеграции с внешними API для телеком-решений...