Отрицательные стороны:
Основной минус, который замечают сотрудники, — отсутствие ДМС и корпоративной связи. В наше время такие вещи стали практически стандартом, особенно в крупных компаниях. Было бы здорово, если бы руководство пересмотрело эти моменты. Кроме того, в пик сезона, например летом, объем работы увеличивается значительно, и не всегда хватает сотрудников для равномерного распределения задач. Иногда это приводит к переработкам, хотя их, конечно, компенсируют.
Положительные стороны:
Работая в Данила-Мастер уже третий год, могу сказать, что это место, где ценят людей. Здесь стабильная зарплата, которая выплачивается вовремя, без задержек и сюрпризов. Официальное оформление согласно ТК РФ — это не просто слова. Отпуска и больничные оплачиваются, никаких «черных схем».
Руководство внимательное, с любым вопросом можно подойти. Помню, как в первый месяц работы я столкнулся с трудностями при выполнении крупного заказа для мемориального комплекса. Руководитель отдела лично подключился, объяснил, помог разобраться. Коллектив здесь — отдельная история. Новичков никогда не оставляют...
