состояние

Компанией управляет дилетант, который считает что он профессионал. То что творилось в его компании ему было не интересно так как он вечно кого то собеседовал(из-за текучки кадров).К тем кто хочет устроится в его компанию он относится уважительно,а к тем кто уже в ней, нет. Это выражалось во многих моментах...например он мог не отвечать на твои звонки и сообщения по несколько часов-дней. Также мне посчастливилось задерживаться каждый день на 1-2 часа вечером с целью разбора полётов, которые он решил запустить по причине того что ему видимо никуда не нужно идти и работа это его всё,а у остальных коллег есть семьи и есть свои дела,но ему это было совершенно не важно(про переработку он также не слышал и о том что за это надо доплачивать) . За полтора месяца моего опыта работы в компании уволились по собственному желанию( рук-ль отдела продаж, рук-ль колл-центра,2 менеджера по продажам)...или их попросили. На работе отсутствовало место для обеда и в связи с этим приходилось питаться напротив клиента. За всё время моей работы он постоянно игнорировал либо оттягивал день найма уборщицы и в связи с этим приходилось часто сидеть в грязи.Когда коллегам надоедало всё это,они в белых рубашках,юбках, драили полы и вытирали пыль(естественно за это не доплачивалось). После увольнения мне потребовалась справка,но мне ее просто отказылись выдать,так как его помощникам запретили что то делать без согласования с ним. Он же игнорировал звонки,письма,ватсап.(при этом с моей стороны не было каких то неадекватных действий или нарушений при работе...то есть он просто обиделся на меня) . Кое как мне захотели выдать документ,но пояснили что за ним надо ехать 300 км (очень похоже на издевательство) . Идти работать туда крайне не советую так как будет казаться в первые недели что вот оно хорошее место работы и адекватный рук-ль,но в итоге...лучше не работать в компании "Состояние" так как это потеря вашего драгоценного времени(да и есть куча альтернативы по этому направлению). P.S.Если этот отзыв прочитаешь ты,"руководитель" то знай,я ушел не потому что я слабый сотрудник,а потому что не захотел грызться с коллегами за немногочисленных клиентов.