РЭЙ

Решила написать отзыв, возможно, кого-то предостережет от необдуманного шага.Протрудился а меньше года в данной компании, вернее сказать, протерпела. Я не являюсь работником, который часто меняет рабочие места, по семейным обстоятельствам пришлось сменить прежнее место работы, таким образом я попала в Компанию РЭЙ. Офис компании находится в БЦ Грани на пятом этаже, весь этаж занимает только эта компания. Когда я пришла на собеседование, офис мне понравился, большой просторный в современном стиле, но было как-то неуютно и пусто. Я тогда посчитала,0 что, наверное, из-за пандемии не все работники на рабочих местах, поэтому царит пустота и какая-то тягостная атмосфера, но со временем поняла, что это ОБМАНЧИВОЕ впечатление. В компании резкое деление на, так называемых "сильных мира сего" и "челядь". К рядовым сотрудникам относятся с пренебрежением, но при этом с улыбкой на лице, пытающейся выразить желание топ-менеджера "помочь" тебе. По факту вся помощь заключается только в нравоучениях, указаниях и спросе выполнения задач, которые звучат как "иди туда-не знаю-куда-сделай то-не знаю что-но быстро". Пока прояснишь от всех причастных, что все-таки конкретно надо и на основании каких-конкретных данных, так как это строительный бизнес основанный на проектах и данных, уже оказывается, что лица принимающие решения передумали и надо уже бежать в другую сторону, но тебе как исполнителю об этом забыли сообщить. Другой фишкой в этой компании является подход к сотрудникам отдела продаж. Менеджеры по продажам работают за процент от продаж. До заработной платы обозначат один ежемесячный объем, а начисляют заработную плату по другому объему, при этом все культурно и четко разложат, почему они так считаю и обязательно с улыбкой на лице расскажут, что они в тебя верют и уверены, что в следующем месяце у тебя все получиться. По итогу ЗДОРОВЫЕ работники оттуда уходят быстро, так как уже на второй месяц начинаешь понимать, что эта компания как раз классический пример, когда "НЕ ВСЕ ЗОЛОТО, ЧТО БЛЕСТИТ". НЕ СОВЕТУЮ устраиваться на работу креативным, любознательным, любящим свое дело сотрудникам и тем, для кого важен коллектив с которым он проводит по 8 часов в сутки. Розовые очки спадают очень быстро, также регулярные задержки по заработной плате, которая при этом еще и неофициальная, больничные выплачиваются не в полном объеме, в отпуск нормально сходить не дают, так как из-за текучки кадров, всегда не хватает рабочих рук, затыкают дыры теми, кто есть на данный момент.