лайвфото

1) грязные общие футболки (униформа) 2) не верная печатная инструкция для новичков (пример заполнения отчёта не верен, в скриптах продаж указано предложение "два магнита за 300, третий за 200", хотя продавать магнит можно всегда не мене чем за 250 рублей) 3) минимальная оплата труда не соответствует заявленной в объявлении на hh.ru 4) должностные обязанности не соответствуют заявленным на hh.ru (в объявлении - фотограф, на деле - администратор, продавец, дизайнер-ретушёр и фотограф) 5) оплата труда не соответствует объёму работы (замена фотографом администратора, ретушёра и продавца дополнительно не оплачивается, но требования предъявляются по всем трём специализациям) 6) новичкам говорят что первый раз прощают все ошибки, но на деле штрафуют оставляя без зарплаты с первых же ошибок (с ложной инструкцией ошибаешься постоянно) 7) со списком неустоек под роспись не ознакомили, а оказалось, что запрещено краситься вызывающе (что подразумевается под "вызывающим" - неизвестно) и на рабочем месте жевать жевачку, и да, за всё это положены штрафы. Прочее: 8) Вы устраиваетесь в ТЦ КС рядом с "Северными воротами"? Земля Вам пухом. Цыгане, мигранты и уркаганы 24/7, отвернётесь и от стенда не останется даже гаек, Вам нужно и уходить на батут, работать с детьми, и обрабатывать фото, и следить за магнитами на стенде иначе всё это опять штрафы из Вашей зп (хотя штрафы за кражу и сломаные магниты даже в неустойках не прописаны)) 9) место работы ни детская площадка, ни аквапарк, а батут, дети не могут пробежать мимо тебя не качая весь батут, фокус поймать очень сложно, вся техника тяжёлая, но приходится держать в руках и софтбокс, и камеру, балансируя на батуте и ловя фокус, если детей много, то нет безлюдных локаций, не качается батут, при этом все фото нужно делать и отбирать быстро, делая минимум по 3-4 фото на каждого (за 10 минут надо успевать отфотографировать 2-3 детей и отобрать их фото) 10) очень тяжёлый софтбокс со вспышкой и камера, передвигаться с ними по батуту и преодолевать искусственные препятствия чрезвычайно сложно (искусственные препятствия т.е. например широкие надувные бортики, которые сложно перешагнуть, но если перелезать опираясь на них или наступая, то они проваливаются, легко потерять равновесие и упасть, прямо на детей или вместе с фотоаппаратурой, доводилось подворачивать ногу), если детей много, то начинают болеть, а затем неметь руки от тяжести фототехники 11) собеседование-стажировка - это 1 день когда тебе всё рассказывают и объясняют. Казалось бы, всё отлично, но попробуйте за 12 часов запомнить весь этот объём информации по составлению трёх отчётов и в следующую же смену воспроизвести всё, что вам говорили, при том что изначально работодатель не указывает эти требования по ведению документации в описании вакансии 12) Нет медика для которого отведена страница в отчёте 13) Старший администратор по городу (Л.А. Ив.) очень грубая и невоспитаная (не говоря уже о её безграмотности, с ошибками в элементарных словах, поначалу кажется, что человек пишет всё в шутку и просто дурачится, но даже серьёзные споры происходят в таком формате) 14) во время большого количества детей на батуте начинает обильно подниматься пыль, воздух становится очень сухой, начинает пересыхать горло, появляется кашель, если не купил воды заранее - может перехватить горло, если астма/аллергия - может начаться обострение. 15) Стажёров на второй день в лучшем случае консультируют онлайн, а то и вовсе игнорируют. Итог: Компания пренебрежительно относится к новым сотрудникам используя их в качестве дешёвой, а то и вовсе бесплатной, рабочей силы. Решили всё-таки там работать? Общайтесь строго формально, если чего-то нет на бумаге, значит этого нет вообще, собирайте доказательства всего (от факта Вашей работы там, до вообще факта присутствия там). Не в коем случае не подписывайте бумажки не глядя и не работайте без ТД. Нужна работа неофициально? Найдите другую (поэтому и нет отзывов о компании, т.к. шантажируют тем, что раскроют факт трудоустройства человека, которому положены какие либо льготы, и он их лишится). Не доверяйте коллегам по цеху, их задача одна, чтобы Вам наклепали штрафы и не заплатили ни копейки, как бы хорошо Вы не общались, как бы ни помогали им и не были лояльны, они потом Вам скажут, что их заставили и у них не было выбора, им "сказали так сделать". Не жертвуйте здоровьем, малое начальство это не ценит. Что-то не нравится? Не бойтесь писать начальству, прям на самые верха, там адекватные люди. Не бойтесь отстаивать свою позицию и, если что, писать заявление в прокуратуру. Сил Вам и крепких нервов.