drobak Wingo, ООО"Трейдинг"

сомнительная возможность работать с релевантным опытом из международных грузоперевозок сегмент "авиа доставка под ключ"

не стоит ввязываться в это! HR Ирина некомпетентна, морочает голову кандидатам даже не стоит ввязываться в это рассматривал для себя возможность дистанционной работы в грузоперевозках и увидел открытую вакансию с пометкой удалённо (! ) в Wingo и отправил резюме т.к. есть некоторый опыт в грузоперевозках. Почти сразу же 28/02 17.00 мне позвонила Юлия пообщались с ней по телефону , потом следом с Ириной (руководителем Юлии) в этот же день в зум вопросы задавала Ирина НR, поэтому времени на мои вопросы не хватило , потом 03/03 с руководителем ОП Любовью, после чего Любовь ответила что , она "подтверждает мою кандидатуру и очень хотела бы работать со мной и спросила, готов ли я начать работу со следующей недели если всё ок" НО, возможно, с коммерческим директором Артёмом тоже нужно будет пообщаться а возможно и нет, если он позволит принять им решение самостоятельно и она напишет об этом позже в Пн. 06/03 В Пн. 06/03 от Любови ответа не последовало и я связался с ней сам, оказалось (не позволил), что всё же нужно будет ещё пообщаться с Артёмом (коммерческим директором) и это произойдёт 08/03 16.00 Настало 08/03 и Любовь прислала ссылку на общение с Артёмом, общение так же происходило скорее в формате допроса, чем в форме не принёждённого общения. По итогу, я снова не успел задать все вопросы которые были у меня.к Артёму и он ответил, что обратная связь будет до конца недели до 10/03 (через 2 дня после общения с ним) 10/03 18.06 Любовь прислала оффер-готовность к сотрудничеству, по тексту которого у меня так же возник ряд дополнительных вопросов на которые она ответила сама и сказала, что о задержке ЗП в Пн.13/03 сможет ответить Ирина НR. Ирина же на часть вопросов дала другие ответы не такие как Любовь (оказалось, ноутбук для сотрудников на удалёнке всё же не предоставляется) А на мой вопрос, почему кандидату сразу не сообщают о длительности и количестве этапов собеседования и возможно ли по этой причине, что некоторые процессы в компании имеют такой же затяжной характер? Ирина ответила, что в моих вопросах чувствуется претензия и агрессия и что теперь она не уверена в моей кандидатуре, после чего предложила мне подумать, всё взвесить и если всё ОК написать ответ на присланный оффер о готовности к сотрудничеству, а спустя 5 минут перезвонила и сообщила, что в данной вакансии изменились условия и на испытательный срок нужно приезжать в Киев и снимать жильё там за свой счёт на этот период, на что конечно же пришлось ответить отказом. Такие дела) ИТОГ - собеседование длится 13 дней 28/02 - 10/03 - Пренебрежительное отношение к кандидату и его времени, т.е. никто даже не сказал сразу, что собеседование занимает 2 недели и нужно пообщаться с четырьмя сотрудниками компании, но при этом хорошо что есть подходящий опыт.. - Дисконнект между отделами внутри самой компании - Ирина и Любовь по-разному преподносят условия работы, которые даже не полностью описаны в рабочем оффере, (кстати, условия мотивации под которыми нужно подписаться меняются коммерческим директором через 3 месяца и далеко не факт, что они не станут хуже) - В ожидании ответа от них, пришлось отказаться от вакансии в компании с менее подходящим опытом, в которой кандидатуру подтвердили после первого собеседования Соискатель! пристальнее присмотрись к компаниям Drobak / ООО"Трейдинг" / Wingo