отзыв о компании Diasoft

В компании есть возможность работать на разных проектах и разных архитектурных решениях. Есть стандарты по написанию артефактов аналитики. Хороший, удобный ДМС. Приятное поощрение во внутреннем корпоративном магазине. Гибкий график. Есть возможность получения опыта работы с разными и крупными заказчиками.

Уровень зарплаты намного ниже рыночной. Если вы работаете долгое время в компании, то поднять зарплату до рыночной у вас не выйдет, нужно увольняться. Интересность задач зависит от руководителя. Если руководителю захочется или вы не возмущаетесь, может закинуть вас на старый проект и сидеть с одними исправлениями ошибок. Есть аттестации. В некоторых командах цели для аттестации ставятся далекие от работы, а скорее "для общего развития". Неудобно, что требуется приезжать в офис 1 раз в неделю. Неудобно в офисе организовывать рабочее пространство на 1 день в неделю. Огромное количество отчетов, KPI, целей, от которых напрямую зависит бонус (которая составляет около 20% ЗП). Команды для выполнения целей стараются ставить очевидные цели, чтобы точно выполнить. Ощущается бесполезность происходящего, как будто делаем это только для отчетов перед руководством. Цели в реальной работе никак не помогают. Очень много времени тратится не на анализ задачи и написание ТЗ, а на оформление задач или артефактов, чтобы отчеты не показали проблемы. Нет реальных корпоративных мероприятий (только онлайн) и дополнительных бонусов.