отрицательный отзыв о компании Интерсвязь

Официальное трудоустройство, отпускные, больничные. Талон на питание (500р на неделю)

Хотелось бы, чтобы руководители не увиливали от вопросов переходя на личности. Когда подходишь узнать какой-то вопрос, узнать как прошел расчет зп и тд очень часто слышится в ответ «не знаю или никак». Нет прозрачности заработной платы, а то есть непонятно какие заявки мы отрабатываем за какую стоимость. Не понятно как оплачиваются дни, когда находишься в дежурной бригаде, на что руководитель отвечает «великолепно раньше оплачивалось» по просьбам уточнить как это все оплачивается мы не получаем ответа. Также не известно как оплачиваются дни, когда занимаешься другими работами. И оплачиваются ли???? В конфликтных ситуациях с абонентом(не по вине техника), техник делает все за свой счет. Например, по должностной инструкции мы подключаем одно устройство(один телевизор и один роутер), далее уже занимается служба сервиса. Когда абоненту подключил одно устройство и вдруг он звонит и говорит «я уйду от вас, если вы не сделаете мне разводку», то руководитель заставляет техника ехать к нему и сделать это, чтобы удержать абонента. Соответсвенно гсм и работа за труд не доплачиваемая никак. Считаю, что в таких ситуациях должно все оплачиваться Оплата гсм всего 9 литров 92 бензина на 100км и не на любой заправке, а только на одной - регион уно. Бензин переводят раз в неделю - четверг. Не успел «слить» бензин до четверга, у тебя он сгорает. То есть твоя компенсация гсм должна быть использована за неделю. Бак полный у тебя и канистры все заняты? Твои проблемы. Считаю, что это неправильно Расчет компенсации гсм не справедливый. Считается от базы, до заявки и до последней заявки. Но после последней заявки мы возвращаемся на базу, чтобы сдать ключи. Но этот путь не считается, будь то он в 20, 30, 40км На возражения по этой теме был получен ответ «вам на дежурные бригады и прочие работы выделяется по 6 литров. И никто из вас не жалуется». Не понимаю в чем проблема в дежурные бригады и прочие работы считать бензин от заявки до заявки. Зачастую, даже в такие дни 6 литров это мало! Просят выйти вне графика, но при этом нет даже маленькой премии за это. Отправляют работать на другую базу и за это также нет премии. Я уж молчу про смешные командировочные… Система kpi , в которую входят оценки абонента, количество установленных приложений и срывы заявок. Если с оценкой абонента еще более менее справедливо, то срывы заявок, которые зависят не от тебя, а например от невозможности подключить в этом доме абонента(нет кабеля) или ошибка планирования менеджером или же просто клиент отказался от наших услуг, то вычитают с твоей зарплаты. Про установленные приложения как они считаются тоже не понятно. Ты всегда и всем ставишь их, а могут и выписать минус…