вимэкс групп

Шарашкина компания . Руководитель, которого назвать таковым можно с большой натяжкой, умеет только красиво говорить, накидывать пуха на себя и на компанию, и лелеять свою звезду во лбу. Пытается свысока научить тому, чего не знает сам, и не принимает конструктивное аргументирование. Также прямо говорит о том, что мозг сотрудников, по сравнению с его гениальным, работает только в одну сторону. Руководитель, который руководительские функции перекладывает на кого угодно — лишь бы отгрести от своей пятой точки. Высокомерный и инфантильный, словно вся вселенная крутится вокруг него одного. Нет нормального трудораспределения, организации обязанностей, снабжения необходимой для работы информацией. На собеседовании всё очень заманчиво и опять же красиво, а по факту «садись — и делай, а мы, не предоставив тебе никакой базы, будем критиковать за ужасные результаты». Трудоустройство еле-еле произошло, спустя месяц, потому что, по словам директора, я должна была пинать и подгонять кадровиков! А про выставление задач я вообще молчу: всё меняется на ходу, ничего никогда не нравится и вместо того, чтоб заниматься чем-то действительно полезным и стоящим, занимаешься обезьяньей работой, бесконечным написанием планов на день/неделю/месяц/квартал/год (которые ещё и возвращаются к тебе с требованием переписать), занимаешься организацией встреч с исполнителями, потому что директору лень поднять свою высокомерную жопу и поговорить с простыми смертными (хотя, по сути, ты являешься сотрудником отдела маркетинга, а не его личным секретарём), и, как итог, не успеваешь сдать дедлайны в срок. В общем и целом, если хотите за считанные недели выгореть к своей профессии, потерять желание вкладываться в чью-либо организацию и вдобавок получить плевок в лицо — вам в ВИМЭКС ГРУПП. Отношение к вам поменяется как только вы сдадите в отдел кадров свою трудовую книжку.