слп

Директор не держит никакие договорённости по оплате бонусов по заключенным сделкам, согласно подписанной мотивационной карте. В разы завышает входную себестоимость товара, хотя бухгалтерия даёт совсем другие суммы (цикл сделки от 6 месяцев до 1.5 года). По клиентам "друзья шефа" оплачивает самый минимальный процент (т.к. все они сидят на откатах), хотя они занимают по времени 80% рабочего времени. Установил прошлушку в офисе. Инициатор нездоровой атмосферы в коллективе, любит когда ему "стучат". Трогает личные вещи сотрудников и присвает их себе. При этом позиционирует себя "правильным мусульманином", а сам живёт по двойным стандартам. Бог все видет.