новадом казань

" новадом" казань на чистопольской, 79 сплошной обман, замануха. На собеседовании все красиво, все супер, оклад достойный достойные проценты. Далее 3 дня обучение, не по 2-3 недели, как в других организациях, а всего 3. Далее думаешь, надо попробовать. 3 дня не так жалко, не так долго. Берут всех подряд, опыт твой не важен. Думаешь, ну, значит, обучают. Опять скажешь, классные ребята.Далее 3 дня успешно проходят. Вроде что-то получается, далее зовут договор гпх подписать. Сначала говорят, давай завтра, а у тебя завтра выходной. Потом говорят, ладно, давай в твой рабочий. Наступает рабочий, менеджер по персоналу не выходит на работу, а в штате его нет, чтоб понимали. Так пройдет месяц. Сразу оговорюсь, закрывать клиентов на встречу здесь нелегко, нужен либо опыт, либо быть готовым барахтаться самой, потому что обучения как такового нет. Продавать-искусство. Приходит не сразу. Короче, какие-то навыки приходят через месяц. Но через месяц тебе позвонят и скажут, что ты уволен, потому что испытательный срок ты не прошел. Ну лан, собственно, это их право. Думаешь, ок,на самом-то деле. Все понятно,самое интересное начинается тут, приходишь за рассчетом и понимаешь, что тебе не досчитали. Оклад обещанный не доплатили. Далее выясняется, что это уже не первый случай. Оказывается, что ранее ушел работник -притом его увольнять даже никто и не собирался-потому что его также кинули, оказывается, еще одного работника кинули, и он хорошо трудился . Выясняется, что платить не хотят еще действующему сотруднику, приэтом не совсем понятно, зачем держать сотрудника, который что-то делает не так и тут же говорить, что часть звонков мы не оплатим. Аргументы у них таковы, клиенту встречу назначили, он пришел, за это 1000 р. Клиент пришел, но рук-ву не понравилось, как в целом был поставлен диалог, что-то в диалоге чего-то не было, не хватило дожатия. Но клиент же пришел. Не было дожатия, не было еще чего-то, надо работать с оператором, чтобы в след раз получилось лучше. А если совсем плохо, надо красиво попрощаться и сказать, извини, это не твое и рассчитать.Но клиент же пришел, если он отказался строиться, это уже забота менеджера по продажам.Короче, обещанных денег ты не получишь. Права на ошибку ты тут не имеешь. И вот тут начинаешь задумываться, а плюс ли это компании, что отбора нет, плюс ли это, что обучение 3 дня всего, за три дня навыкам продаж не научишься, либо аналогичный совсем опыт нужен, либо время, обучение сотрудника, а со стороны сотрудника желание этому научиться. А тут все перемешалось, были и с опытом, были и без, были и без опыта и без желания. Но конец был у всех один-кидаволо на бабки каждого. В целом из-за этого текучка большая. Кого-то увольняют, кто-то после такого уходит сам. В общем подход несерьезный. В общем я бы задумалась, а стоит ли сюда приходить, то, что тебя возьмут, это наверняка, если ты, конечно, не совсем дурак и не уборщицей до этого трудился , но окажешься на месте одного из них. Тебе в любом случае, конечно не голый оклад заплатят, как некоторые, но обманут, это точно. Ты, конечно, можешь простить и остаться, потому что получится все равно побольше, но доверия особого к этим людям у тебя уже не будет. Да и послевкусие неприятное. Хочешь зарабатывать большие деньги, то лучше идти туда, где деньги будут большими, но честными.