Отзыв сотрудника Михаил о компании ООО "Право на Свободу"

Единственным достоинством был коллектив, который устал терпеть и ушел практически за 1 день.

Стоит начать размышлений: 1. Если весь коллектив в полном составе уходит разом за один день - стоит ли выбирать данного работодателя? 2. Когда генеральный директор компании и соучредитель юридической компании в области права паркуется на тротуаре возле ступеней офиса - это может говорить о знании закона и соблюдении норм права "юристом с 20-летним опытом"? Компания стоит на двух людях: Юлия Миндрул - юрист с "большой буквы" и Валентин Мирошниченко - директор по развитию (имеющий судебный акт в суде г.Азова о том, что взял денег по расписке и не вернул. Несмотря на то, что представителем в суде была сама Миндрул - юрист с 20 летним стажем - суд проиграли). Мирошниченко и Миндрул не просто соучредители компании, это люди в отношениях, которые они тщательно скрывают как школьники и не афишируют. Но суть даже не в этом. Суть заключается в том, что это жадные руководители, которые за копейку удавятся. Они хотят чтобы все твои знания ты отразил на бумаге, бесплатно отдал им свое виденье, свои идеи, свои мысли, а они на готовеньком дальше поехали. Платить за твой труд они не горят желанием. Будьте готовы к задержкам ЗП регулярно и постоянно. Будьте готовы к черной ЗП, за которую вам нужно будет расписываться в приходниках как на заводе в СССР. Трудоустроены вы официально не будете. Зато подпишите соглашение о неразглашении какой-то конфиденциальной информации (если бы она вообще была такая), где будет прописан штраф 5 млн руб. А еще у них была идея включить в договор пункт как в контракте у спортсменов, что если ты не оттрудился год в компании и решил уволиться, то ты должен компенсировать убытки в размере 250 тысяч рублей, что прямо нарушает и ТК РФ, и ГПХ и все на свете. Откуда они это берут - совсем не ясно. Но зато, однажды, они сделали коллективу маленькие подарочки - шампуни и гели для душа. И все бы ничего, если бы эти жижи не были просрочены на 2 года как. Это как раз говорит об отношении) и если делать так, то лучше совсем никак не делать. Слово свое не держат. Сказанное вчера уже сегодня не вспомнят, а завтра будут утверждать прямо обратное своим же словам. А еще очень любят обсуждать за спиной всех своих бывших сотрудников, партнеров и всех на свете. За спиной - запросто, в глаза - вряд ли. Голословно утверждают, что у них есть несколько бизнесов и есть деньги, но как только день выплат 10 и 25 числа - всегда жалуются, что ничего не затрудился и и денег нет. И начинают на ходу менять мотивацию, которая не утверждена регламентом. Да, именно так, два раза в месяц и 10 в день зп и 25 в день аванса был пересмотр мотивации - 2 раза в месяц. Зато на камеры деньги есть. Поставили камеры во всех помещениях офиса кроме туалета с записью картинки и звука в том числе. Мотивируют тем, что для безопасности, но на самом деле - для слежки и прослушкой за сотрудниками в их отсутствие, потому что появляются они дай бог к 13-15 часам и то не каждый день. На клиентов компании тоже забивают. Бывает, что обещают невыполнимое, о чем опять-таки потом забывают и Миндрул всегда будет на одной позиции, что она такого не говорила и не обещала. Мой совет всем соискателям - проходите мимо этой конторки.