Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Телефон: 8(812)291-19-15

Сайт: www.green-salat.ru

За свой многолетний опыт работы мне доводилось сталкиваться внутри компаний с разными нелогичными ситуациями и странностями коллег и руководства. Я относилась к этому лояльно, так как все люди разные и идеальных мест не бывает, и в конце концов возникшие разногласия решались. Но недолго поработав в Грин салате впервые в жизни хочется поведать об этом на просторах интернета, чтоб предостеречь потенциальных соискателей. Кстати, они же бывшие ООО "ПК " Агропром Переработка", по этому названию тоже можно найти полезную информацию. Итак, обо всем по порядку. 1. Работа в душном офисе, где стоит вонь от лука. Там не только воняет, а плюс к этому раздражаются глаза. Этой вонью пропитывается вся одежда, волосы, сумка. Затем эта вонь переносится в к вам дом. И ее невозможно не заметить. Вонь становится частью вашей жизни, и пока там работаешь это "ароматное облако" будет с вами везде. 2. Нормирования рабочего времени НЕТ. Готовьтесь ежедневно решать проблемы с коллегами, водителями, клиентами и складом. Забудьте о свободном времени по вечерам и на выходных. Вы должны быть постоянно на связи, в нескольких чатах Вотсап, которые не замолкают практически круглосуточно. Вас не постесняются разбудить рано утром в выходной, могут требовать совершенно абсурдные вещи. Они не уважают чужое личное время, а также не ценят свое, по причине того, что личная жизнь им не нужна, ведь у них в голове только черная дыра под названием Грин Салат. Директора являются главными инициаторами «безудержного веселья» в чатах. 3. Директора — это два твердолобых солдафона, у которых кукушка очевидно слетела давно. У главаря один способ взаимодействия с сотрудниками - это ор. Типичный самодур, к тому же безумно жадный, даже до того, чтоб обеспечить офис питьевой водой, не говоря уже о чае/кофе/печеньках. Второй, что сидит в кабинете с главарем — фанатик, главный любитель нудно теребонькать в чате, может из-за ерунды вынести мозг хоть поздним вечером пятницы, хоть в выходной, хоть в отпуске. 4. Отдел продаж — свора безумно склочных баб во главе с коммерческим директором Г., которые ведут себя как на базаре. На их дружбу со стороны смотреть просто смешно, видя как они поливают грязью друг друга за спиной. Особенно интересно становится наблюдать, когда приходит в гости одна их подруга декретница, с которой они при встрече бурно целуются, обнимаются и сыпят ей комплименты. А как только та уходит за дверь, то начинается поливание ее грязью до конца оставшегося дня, и скулеж о том, как они не хотят ее возвращения после декрета. Есть там еще в отделе, простигосподи, света, правая рука Г.. Ждет не дождется, когда та уйдет, чтоб занять ее место, и периодически ездит на дачу к главарю, повышая свои шансы на должность. В основное рабочее время эта веселая компания занимается пустой болтовней, стукачеством, сплетнями, ноют друг другу, у кого что прихватило, выбирают хором для, простигосподи, светы, тряпки и даже мужиков в интернете. Зато если уйти вовремя с работы, то лови от Г. косые взгляды и раздутые недовольством красные щеки. Ей больше нравится, когда ей вылизывают зад ее подопечные холуйки, и втирают ей лизоблюдскую дичь в стиле «как тебе идет это платьице». Если это делать как следует, то она, может быть сделает подачку на тыщу рублей, когда будет распределять проценты от продаж. 5. Распределит она проценты в любом случае, набив сначала свой карман. Вообще, если на проценты не кинет главарь, то кинет Г. Озвученная на собеседовании зарплата — вранье, надо делить на 2. Никаких отчетов о том, как формируются выплачиваемые суммы не получите. Зато они требуют, чтоб сотрудники отчитывались сами за каждый свой шаг. 6. Оформляют по ТК только через месяц работы. Зарплата черная, по белому платят только минимальный оклад. В связи с этим тянутся задержки по 2-3 месяца. Пока задерживают ЗП, придумывают причины, чтоб частично или полностью ее не платить. При увольнении на проценты и отпускные кидают. Подытожив, хочется отметить, что среди коллег были также нормальные адекватные люди, причем их даже было большинство, но, к сожалению, больше всего приходилось взаимодействовать с выше упомянутым малоприятным кругом лиц. В целом ощущения после потраченного там времени, что побывала в какой-то помойке, ковыряясь в грязи. Ну что ж, желаю отделу продаж продолжать вариться в этом бурлящем котле и перегрызть друг другу глотки. А потенциальным соискателям найти что-то более приличное.