Компания Refro
- Аноним 2023-10-18 13:54:05 Москва 1 1319
Положительные стороны
- Удаленная работа
- Нет навязывания со стороны руководства
- Начальник может выслушать
- Выставление отпусков в необходимое время
Отрицательные стороны
- Полностью некомпетентные сотрудники, перекладывающие с себя ответственность. Ведущие себя как на базаре и отказывающиеся выполнять поставленные задачи. Важные задачи просто откладывают в долгий ящик или забывают
- Очень неприятная культура общения в коллективе (самая неприятная из всех компаний, в которых я работал) Администратор сайта строит из себя фиг знает кого, общается как будто ему все вокруг должны и как будто его заставляют работать
- Нет мотивации работы, за то, что ты сделаешь лучше и качественней тебе никто не заплатит. Нет премий и смысла делать лучше тоже нет
- Нет четких дед-лайнов, программисты на аутсорсинге делают одну задачу по полгода и это считается нормой и менять ничего не хотят
- Руководитель зачем-то раздул seo отдел, наняв 5 сеошников, вместо того чтобы взять одного толкового программиста и еще одного копирайтера. На предложения взять сотрудников не реагирует
- Каждый сеошник предлагает свой метод продвижения, нет единой концепции. Поставили руководителем отдела человека, который за полгода работы не показал существенных результатов по продвижению, все точечные доработки дают мизерный результат
- Отобрали доступ к CMS сайта и хотят результат, это смешно просто
Комментарии
Аноним2023-11-06 12:29:08
Данный отзыв написал бывший сотрудник Савельев Антон, который не нашел язык ни с одним сотрудником в коллективе. Ставил задачи, не учитывая ни загрузку других специалистов, без понимания кто вообще что делает. Приходит командует и уходит. Потом каждая встреча нытье, что никто ничего не делает из того что он поставил. Последнее время приходил со списками из 50-ти задач на общую встречу, сразу зачитывая их, 10-раз говорили расставь приоритеты, выбери самые важные и возьми их в работу.
Продержался за счет коллег пол года в компании, коллеги помогали и старались адаптировать его в команду, но не получилось. Не способен к обучению и восприятию другой точки зрения. К сожалению не все могут работать в коллективе.
Аноним2024-01-07 04:42:31
Не нашел т.к. никто не за что не отвечает. Не дают нормально работать, забирают доступ к сайту и говорят продвигать сайт. Нагрузка других специалистов? Задачи по SEO не делались программистами по пол года и это считалось нормально, некоторые задачи вообще забывались, такое отношение в компании ко всему! Приоритеты задач были выставленны - всем плевать на задачи которые вы будете ставить. Быдло коллеги, которые не умеют компитенций профессионального общения, общаются как на базаре, самый неприятный опыт общения из десятка компаний в которых работал. Коллеги ниего не сделали из важных задач по сайту и хотели продвинуть сайт, смешно! Не советую обращаться к ним, потеряете время и нервы.
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв
