Отзыв сотрудника Ольга о компании ГБУЗ Мо МОМИАЦ

В опровержение предыдущему отзыву. 1. Зам директора - не весь коллектив, начнем с этого, все ребята в отделе очень отзывчивы и поддерживают друг друга. Общение с зам директора - не такая большая часть всего времени работы. Если есть какие-то вопросы - то ребята из отдела и соседних отделов направят, куда надо идти или у кого спрашивать. Что есть плюс сам по себе. Постоянно собираются на какие-то события вне работы, выезды в соседние города, походы в бары, на игры. Для начала карьеры отличный вариант - проверить себя на стрессоустойчивость и гибкость. 2. Все зависит от того, как вы выстраиваете свои личные границы и на сколько вам важна работа в принципе. Не бойтесь говорить о том, что вас не устраивает, хотя это очень сложно для новичков, правда. В защиту: такое случается только когда задачи очень срочные. Но это правда. Учитесь выстраивать личные гарницы - тоже очень хороший скилл, который здесь можно развить. 3. Для развития нужно желание, да, инструментов используется немного при обработке данных, но насколько глубоко вы погружаетесь в процессы и саму задачу зависит только от вас. У нас было много ребят, которые использовали инструменты не только exсel, а в нем только впр : переходили в соседний отдел для развития навыков sql при условии того, что они были заинтересованы, а так же учились python . Тут все индивидуально. Мое личное мнение: трудитесь и будет вам счастье. У каждого свои границы, как в личном плане, так и в способностях к чему бы то ни было. Ребята, которые ушли не спешно - ушли в хорошие места. Так что для первого опыта, очень даже хорошо. Плюсы: прекрасный коллектив, разнообразность задач в плане тем (множество медицинских подсистем, федеральных систем), не скучно, если показываешь свою лояльность и трудолюбие, то тебе покажут это в денежном выражении насколько это возможно в гос организации, мозг кипит от информации, есть профсоюз: скидки на театры, 3 раза в год поездки в другие города, зал за очень демократичную цену, возможность роста есть, аналитик- ведущий аналитик-глав спец- зам нач отдела - нач отдела, квартальные и годовые премии. На данный момент директор и его команда лучше всех предыдущих вместе взятых, при которых трудился а.

В поддержку предыдущего отзыва: Зам директора и правда необходимо пересмотреть свой подход к работе с сотрудниками. Но если говорить в защиту, то у нее тоже куча задач и стресса. И очень многое не доходит до сотрудников в таком формате, как это спускается с Минздрава, которому, кстати, тоже не мешает пересмотреть свой подход к работе. Минусы: Несистемность при постановке задач, Очень большая нагрузка - тут тоже важно говорить, когда вы понимаете, что уже дают сверх того, что вы можете, Отсутствие четких границ ответсвенности, Минздрав как генератор идей просто не останавливается.