отрицательный отзыв о компании ABSOL

Было время когда в компании трудился рост внутри отделов и можно было переходить с увеличением зарплаты между ними.

С каждым годом каждый отдел начинает всe больше заниматься не своими обязанностями, а обязанностями соседних отделов, т.к. то те не справляются или просто в моменте от туда все увольняются. В итоге рост конфликтных ситуаций, отчeтность о том, чем ты и не должен был заниматься. В итоге люди с наибольшими знаниями просто уходят, а на оставшихся сгружается всe, чем когда то занимался "тот парень". И за это не доплачивают, а только "мотивируют", что вычтут из KPI если не сможешь перехватить дополнительную нагрузку, а это тут бОльшая часть оплаты труда. Советую кандидатам внимательно прочитать документ о премировании сотрудников, что бонус не обязанность, а право работодателя в случае хороших финансовых обстоятельств. Подумайте на сколько хороши обстоятельства у автобизнеса в 2021-2023?