EMCG

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 (495) 775-85-00

Сайт: www.emcg.com

Ни на одной работе я не чувствовала себя настолько нищей. Зарплата в этом агентстве - большая редкость, да и не каждый работник её ещё достоин. Учитывая, что офис в Сити и все вокруг недёшево, могу сказать, что эта работа по карману лишь весьма обеспеченным людям, которые могут по несколько недель платить за обеды и парковку из своего кармана. Отношение к сотрудникам откровенно хамское. Разговор из серии "тут срочный тендер будет, ты не могла бы отпуск, который у тебя завтра начинается, перенести на пару недель? “ - это в порядке вещей. Работать желательно по 11-12 часов в сутки. И при входе непременно отмечаться! Кофе пить можно только растворимый, молоко покупайте свое и вообще... Надо работать, а не чай-кофе пить! Кстати, с едой у директрисы явно какая-то травма связана, она то и дело упрекает сотрудников, что они много едят, как бы намекая, что это все за её счёт. Хотя, повторюсь, от компании деньги увидеть на карточке - это все равно, что услышать как рак на горе свистнул сразу после дождичка в четверг. На новый год руководство пожелали своим сотрудникам "работать не за зарплату". Все думали, это метафора, ан нет. Это было началом конца. Конверт же вообще заполнила года работы я видела не больше 6 раз. Климат и атмосфера нездоровые. В общем, через это пройти не пожелаешь даже самому ненавистному врагу. P.S. Справедливости ради скажу, что мне пр увольнении выплатили все и сразу.

Отзыв сотрудника Елена о работодателе EMCG

  • 2016-04-29 19:31:59 3 84
Положительные стороны

Нет никаких достоинств!!! Обманутые ожидания только

Отрицательные стороны

Недостатков полный букет.
Зарплата 50/50. Серую часть не выплачивают месяцами. Кроме некоторых любимчиков, которым втихаря от всего остального коллектива выплачивают вовремя. Денег в компании ни на что нет. Гигантский долг по кредитам и перед подрядчиками.
Руководство понятия не имеет о корпоративном управлении. Нет элементарного экономического образования. Методы руководства - а ля 90-е. Развод, наезды и оскорбления.
Идет постоянная реструктуризация и смена коллектива. Раз в год полностью меняется состав. Соответственно, нет никакой команды. Каждого новичка бросают "с лодки в открытое море". Выплывет - молодец, нет - пошел вон. Ошибок не прощают. Чуть что не так - увольнение безо всяких выплат серой части. Кидают не только сотрудников, но и клиентов.
Никакой социалки. Народ бежит из компании. Каждую неделю увольняются по 2-3 человека.
Полностью поддерживаю характеристику хозяйки компании, описанную ниже. Женщина совершенно неадекватная, в состоянии климактерического кризиса. Мания величия. Мнит из себя супер дизайнером и супер бизнес-леди, хотя весь бизнес строит на субсидиях и клиентах, которые дает ей муж.
Помимо всего прочего, идет постоянная охота на ведьм. Ищут врагов и воров. Под подозрением находятся все. Вне зависимости от должности, родственных связей, преданности и стажа работы в компании. Идет тотальная слежка за каждым сотрудником. "Враги" подвергаются жесточайшему давлению. Количество дерьма, которое на них выливается не ограничено ни объемами, ни временем давности. Все беды компании списываются на них.
Резюме: Если Вы хотите потратить свое время, потратить нервы и с пинком под зад, с пустым карманом, покинуть эту супер компанию - Добро пожаловать в АД!

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий