Отзыв сотрудника Игорь Лавров о работодателе GEFCO
- Игорь Лавров 2013-08-13 15:42:18 3 222
Положительные стороны
Не заметил
Отрицательные стороны
Компания а в частности HR отдел практикуют вызов на интервью людей чисто для отчетности. Пришел побеседовали и забыли. На предложение пройти первое интервью по скайп сотрудники отдела кадров постоянно "забывают" о нем. Многие коллеги ездили на собеседование на одну и туже должность в течении 3 лет (такого быть не может так как постоянно она Сопровождение клиентов и продажи открыты). Девушки из отдела кадров уже не секрет в первую очередь набирают людей сначала из рядов уже работающих сотрудников, а людей со стороны вызывают просто так для отчетности. Не тратьте свое время, требуйте для экономии времени скайп интервью, или сразу с линейным руководителем.
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв
