ЭР-Телеком Холдинг — Руководство тупо наживается на менеджерах

Из плюсов могу выделить только то то бренд Дом.ру действительно на слуху и его легко продвигать на рынке услуг связи. Первые недели работы в пермском офисе казались многообещающими из-за неплохой программы адаптации новичков. Учебный центр предоставил внятные материалы по продажам интернета и цифрового телевидения для бизнеса. В самом отделе был отличный кофе и удобные рабочие места со стабильным доступом в сеть. Корпоративные скидки на услуги связи для сотрудников тоже трудился и исправно. Иногда проводились интересные обучающие тренинги от приглашенных специалистов за счет компании.

Оттрудился в этой конторе ведущим менеджером по продажам с первого сентября по двадцатое декабря и ушел с огромным скандалом. Руководитель департамента продаж Воронов устроил настоящее издевательство над здравым смыслом. Пятнадцатого октября я полностью закрыл квартальный план по подключению юридических лиц к облачному видеонаблюдению и выполнил все показатели KPI. Однако в начале ноября нам просто выкатили приказ задним числом и подняли планку продаж сразу на тридцать процентов за уже закрытый период. В итоге честно заработанную квартальную бонус мне не выплатили вообще без объяснения нормальных причин. Зарплату систематически задерживали на неделю и постоянно переносили даты выплат. В декабре они сократили половину нашего отдела, а всю их работу молча перекинули на оставшихся сотрудников без копейки доплаты. Нагрузка выросла в три раза, приходилось разгребать горы чужих звонков и договоров. Офис превратился в конвейер по выжиманию соков из людей под прикрытием красивых слов о корпоративных ценностях. Руководство тупо наживается на менеджерах и переписывает правила игры прямо во время матча.