EnterpriseHR Вёл 9 вакансий, вывел кандидатов на испытательный, а бонусов так и не дождался

---

Пришёл сюда в начале года, позиция мидл-рекрутера. Обещали, конечно, огонь: международный бутик, крутые IT-проекты, жирные проценты за закрытие в AI и ML. Короче, повелся.

А на деле сразу загрузили девять вакансий, причем самых жестких: от сеньорных C++ разработчиков до лидов в геймдеве. Сорсинг нормальный организовать не дали, потому что бюджеты на LinkedIn и HH постоянно кончались, а новые доступы согласовывали неделями. Вот и сидел ночами, вручную рылся в соцсетях и на Хабре.

С клиентами тоже полный треш. Аккаунт-менеджеры брифы не умеют составлять, приносят ТЗ с кривыми вилками. Находишь отличного кандидата, прогоняешь его по всем этапам собеседований, а потом фаундер клиента раз, и меняет требования. Или бюджет режет вдвое. И кандидат уходит. Месяц работы коту под хвост.

Но самое вкусное, это бонусы. Обещали комиссию после того, как кандидат пройдет испытательный срок. У меня два разработчика, которых я вывел еще в марте, его успешно закрыли. И что? К середине лета ни копейки не получил. Руководство только и говорит, что клиенты транши задерживают. А я сижу на голом окладе, которого хватает только на аренду. Выжали все соки, нервы потратил, а на карте к увольнению, ноль. Просто ноль.