JoyCity (ДжойСити)

В подборе я не сидел месяцами на одной и той же вакансии. Сегодня нужен бухгалтер, потом специалист по маркетплейсам, логист или сотрудник склада. Для меня это было плюсом, потому что приходилось постоянно разбираться в новых направлениях.

Самый интересный этап начинался еще до просмотра резюме. Нужно было поговорить с руководителем и выяснить, какой человек ему действительно нужен. Иногда после первых собеседований требования менялись, и поиск приходилось перестраивать.

Работа в Джойсити дала мне сильный опыт массового и точечного подбора. Понравилось, что можно было видеть конечный результат, когда найденный сотрудник выходил и включался в работу.

В периоды расширения собеседования могли идти почти подряд. К вечеру это чувствовалось, но однообразной такую работу точно не назову.

Нету