Хакель Рос Конвейерная система штрафов

---

Работала на сборке электротехнического оборудования в новом корпусе в индустриальном парке. Чистота там идеальная, спецодежда отличная, столовая комфортная, но атмосфера среди рабочих тяжелая. Руководство цеха внедрило жесткую систему поминутного контроля. Нам установили нереальные нормы выработки по пайке элементов и сборке варисторных блоков. За малейшее отклонение от графика или минутное опоздание с перерыва пишут объяснительную. Мастера постоянно на взводе, кричат, подгоняют, создают нервозную обстановку на ровном месте. Оттрудился а смену на ногах по двенадцать часов, спина отваливается, глаза от мелких деталей слезятся, а в конце месяца видишь в расчетном листке, что тебе урезали переменную часть за выработку, потому что на линии не хватило каких-то комплектующих. То есть снабжение вовремя детали не привезло, а крайними сделали простых сборщиков. Квартальные премии распределяются совершенно непрозрачно, приближенным к начальству платят больше, остальные получают голый оклад. Обидно, когда к твоему труду относятся как к ресурсу, который можно просто выжать на конвейере и заменить на нового человека с улицы через неделю. Развозилка до метро часто ломается, зимой приходилось стоять на пронизывающем ветру в промзоне, ждать попутки.