Гейзер, группа компаний — Послала их к черту и ушла

Отсутствуют от слова совсем. Единственный плюс был в том, что я вовремя поняла, в какую клоаку чуть не вляпалась, и вовремя выбежала из их офиса.

Такого бессовестного отношения к кандидатам я не встречала за всю свою жизнь. В конце весны наткнулась на их вакансию старшего специалиста по работе с клиентами, отправила резюме, и тут начался настоящий цирк. Сначала мне позвонила рекрутерша Юлия, пела красивые песни про прекрасный коллектив, оклад под восемьдесят тысяч и гибкий график. Договорились о встрече на следующий день, а перед самым выходом из дома эта девица присылает сообщение, что интервью переносится. Ладно, проглотила. На повторном созвоне она начинает плести какую-то ахинею, что оклад оказывается уже шестьдесят, а остальное надо выслуживать премиями. В итоге приехала к ним в офис, сидит там какой-то раздутый начальник отдела продаж по имени Игорь и с порога начинает вести себя как хозяин жизни. Вместо вопросов про мой опыт и профессиональные навыки он тупо уставился на меня и в лоб выдал мерзкую фразу про то, планирую ли я рожать в ближайшие полгода. Когда я опешила и попыталась выяснить конкретные функциональные обязанности, этот кадр просто отмахнулся и заявил, что условия тут видоизменяются каждый день. HR-специалисты там вообще бестолковые, переобуваются прямо на ходу, забывают свои же слова и нагло врут в глаза. В общем, в этой конторе бардак начинается прямо с порога. Потрепали мне все нервы за эти пару дней. Послала их к черту и ушла.