Кадровые Решения

Страна: Россия

Сфера деятельности: Консалтинг


Закрываем сложные вакансии.
Находим руководителей и ключевых сотрудников! 

 

Формирование управленческих команд и подбор менеджеров высшего / среднего звена для региональных и федеральных российских компаний в сферах: 
 

• IT / Telecom / Производство / ИТР

• Продажи / FMCG / B2B / Retail

• Финансы / Бухгалтерия / Экономика

• HR / Управление бизнесом / АХО

• Закупки / Логистика / Снабжение

• Маркетинг / Реклама / PR

• Строительство / Недвижимость

• Консалтинговые услуги


Об агентстве: 

  • на кадровом рынке Нижнего Новгорода с 2005г.
  • входим в ТОП 3 - рекрутинговых агентств
  • закрыли 2.000+ вакансий, провели 10.000+ собеседований
  • 2/3 проектов для постоянных проверенных Работодателей 400+ компаний 
     

Гарантии для Работодателей:

  • срок закрытия вакансии 10-25 дней, "первые" кандидаты на 3-5 день
  • 65.000+ резюме в Базе данных агентства
  • под вакансию быстро создаем сеть контактов (networking)
  • используем для поиска технологии Boolean and X-Ray 
  • высокая точность "попадания в цель" 3-5 лучших кандидатов 
  • помогаем "выиграть" переговоры о найме на конкурентных рынках
  • 90% наших кандидатов проходят исп. срок, бесплатная замена 3-6 месяцев
  • гонорар 10-15% совокупного годового дохода кандидата

Кадровые Решения — нищенские серая зарплата

  • 2026-09-10 13:38:39 3 176
Положительные стороны

Радуют исключительно девчонки из отдела обучения, которые реально круто и доходчиво проводят вводный курс для новичков. Еще можно отметить нормальный линейный коллектив, который всегда подставит плечо, да бесплатный чай с дешевыми печеньками в кухонной зоне.

Отрицательные стороны

Настоящая гадючья компания , где сотрудников ни во что не ставят и считают за бесправный скот. При устройстве обещали одно, а по факту заставили оформить самозанятость и впихнули серое оформление с мизерным официальным окладом. Про оформление в первый же день даже не мечтайте, меня провели по документам только через полторы недели. Сидишь в душном, ободранном опенспейсе, где набито тридцать человек, шумиха стоит адская, голова раскалывается уже к обеду, а о домашнем режиме или гибриде руководство даже слушать не хочет. Наш главный управленец Сергей постоянно орет на подчиненных по поводу и без, стоит опоздать на три минуты из-за пробки, как он начинает брызгать слюной и угрожать штрафами. При этом сам в рабочих процессах подбора вообще ничего не соображает. Зарплата у рекрутеров смешная, намного ниже нормального рынка, да еще и при расчете бонусов постоянно пытаются надуть и недоплатить пару тысяч. Народ валит оттуда толпами, текучка дикая, но начальству совершенно пофиг на людей. Карьерного роста там нет и не предвидится.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий