Hearst Shkulev Media

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 (495) 981-39-10

Сайт: hearst-shkulev-media.ru

С самого начала собеседования терзали смутные сомнения по поводу честности работодателей. Арт-директор сказала hr менеджеру, что обложку делали еще ТЕ, а ТОТ ушел в другую компанию. То есть еще до начала собеседования как минимум 2 человека ушли по непонятным обстоятельствам. То есть текучка. Мне дали тестовое задание, которое не входило в мои обязанности, как дизайнера-верстальщика. На вопросы почему для теста нужно делать 6 картинок коллажей на сайт, разворот и придумывать еще и героев для теста, мне начали говорить о том, для чего вообще нужны тестовые задания. В итоге, все было отправлено в установленный срок, кроме ответа спасибо на мои письма и вопросы выбрали ли они кандидата,ничего не поступало. Попросту hr менеджер не брал трубку. На третий рабочий день я позвонила ей с другого номера и мне сообщили, что я не подошла, набор на вакансию продолжается. Советую не тратить ни время, ни тем более силы. Работники не боятся испортить репутацию издания, пропадая после получения задания. Неожиданно, что в таком известном журнале откровенное кидалово.

Все отзывы о компании Hearst Shkulev Media Управлять профилем работодателя

Отзыв сотрудника Наталья Короткова о работодателе Hearst Shkulev Media

Наталья Короткова 2009-07-09 18:36:39 3 606

Положительные стороны

Стабильная чистая зарплата с выплатой на банковский счёт.
Хорошая мед. страховка после испытательного срока.

Отрицательные стороны

Компания использует десятки пиратских программ - от Windows до Photoshop и QuarkXPress. Почти всё, что производится этим издательским домом, сделано на пиратском ПО.
Отдельные управляющие (например Ирина Хлопова - менеджер сайтов elle.ru и maximonline.ru) позволяют себе увольнять сотрудников из-за личной к ним неприязни или из-за того, что у них личные отношения с коллегами, открыто заявляя, что увольнение происходит не по профессиональным причинам и сваливая такие решения на президента компании, который не принимает участия в подобных "разборках" и сам принял на работу жену и дочь.
Лояльность, о которой в компании так часто говорят, заканчиватся сразу, как только такой менеджер-самодур понимает, что управлять Вами у него не получается.
Вообще в компании очень часто путают сотрудничество с управлением. С сотрудниками нужно сотрудничать, а большинству руководителей АФС нужны не сотрудники, а роботы, которыми легко управлять.
Так что если Вы не готовы быть мальчиком для битья на побегушках, лучше найдите себе другую работу. Тут Вас не оценят, не полюбят и не поймут.

...

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

отрицательные отзывы все отзывы положительные отзывы

...

Добавить отзыв

...

< Вернуться к списку отзывов

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

Пользователей

Отзывов

Комментариев

Компаний

Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!