ООО премьер-продукт

В компании хорошо развита корпоративная культура: часто проводятся различные мероприятия, активности, есть приятные бонусы в виде угощений и "вкусняшек". Атмосфера в коллективе (среди рядовых сотрудников) в целом дружелюбная. Зарплата выплачивается стабильно и в срок

Однако все эти "плюшки" не компенсируют постоянные переработки и токсичное поведение руководства. При этом любое опоздание, даже на минуту, карается объяснительной. Задачи ставятся в основном устно "на ходу", без фиксации в чатах или почте. Из-за этого сложно планировать работу, и объем задач постоянно растет. Отдельно отмечу кадровую политику: при увольнении сотрудников пытаются уволить "по статье" или заставить написать "по собственному желанию", чтобы избежать выплат. Руководитель не умеет планировать и перекладывает ответственность за это на подчиненных.