Human Resources EKB

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 (343) 278-70-01

Сайт: www.human-resource.ru

Что можно сказать о данной компании из хорошего: Если смотреть объективно: данная компания предоставляет молодым специалистам площадку для отработки своих навыков и знаний. Если есть желание чему-то научиться и трудиться, а не просто приходить в офис в носу поковырять, компания и в частности Савеличева И.В. это предоставляет. Если обращаешься к руководству с каким-либо вопросом то И.В, обязательно поможет. В последнее время как слышал от многих сотрудников компания стала более дружелюбна к сотрудникам, з/п выплачивается в полном объеме и практически без задержек. Основное что можно сказать-так, это то что компания научила тому, что если хочешь денег-то нужно их заработать, сколько продал-столько получил. Так же за время работы научился искать различные обходные пути при решении каких-либо вопросов. Савеличева, достаточно неплохо разбирается в людях и в течении первых 2-3х дней сразу становится ясно, что из себя представляет молодой сотрудник. Я отношусь к той команде так называемой Dream Team. Когда было несколько отделов подбор, обучение, консалтинг. И народ не стонал что сложно, если работали то выполняли задачи поставленные для всех-нас достаточно жестко "дрючили". Но ни от одного не слышал соплей по поводу, как все плохо и тд. Это многих научило тому, что цели надо добиваться, а не когда она сама свалится с неба. Если вы пришли в данную компанию то тут реально надо работать. Это как в спорте-без преодоления себя результатов не добиться.

Отзыв сотрудника Алексей о работодателе Human Resources EKB

  • 2016-09-01 19:30:33 3 98
Положительные стороны

Что можно сказать о данной компании из хорошего: Если смотреть объективно: данная компания предоставляет молодым специалистам площадку для отработки своих навыков и знаний. Если есть желание чему-то научиться и трудиться, а не просто приходить в офис в носу поковырять, компания и в частности Савеличева И.В. это предоставляет. Если обращаешься к руководству с каким-либо вопросом то И.В, обязательно поможет. В последнее время как слышал от многих сотрудников компания стала более дружелюбна к сотрудникам, з/п выплачивается в полном объеме и практически без задержек. Основное что можно сказать-так, это то что компания научила тому, что если хочешь денег-то нужно их заработать, сколько продал-столько получил. Так же за время работы научился искать различные обходные пути при решении каких-либо вопросов. Савеличева, достаточно неплохо разбирается в людях и в течении первых 2-3х дней сразу становится ясно, что из себя представляет молодой сотрудник. Я отношусь к той команде так называемой Dream Team. Когда было несколько отделов подбор, обучение, консалтинг. И народ не стонал что сложно, если трудился и то выполняли задачи поставленные для всех-нас достаточно жестко "дрючили". Но ни от одного не слышал соплей по поводу, как все плохо и тд. Это многих научило тому, что цели надо добиваться, а не когда она сама свалится с неба. Если вы пришли в данную компанию то тут реально надо работать. Это как в спорте-без преодоления себя результатов не добиться.

Отрицательные стороны

При всей своей кажущейся няшности и лояльности руководства будут спрашивать по полной. Требуется полное вливание с первого же дня работы. Времени на раскачку, адаптацию и прочее не дают. Отношение строгое, но справедливое.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий