Мартиаль Групп

Когда я только пришла в компанию на позицию HR-специалиста, меня ждал первый приятный шок. До этого я всегда работала «в единственном лице» - тот самый случай, когда ты один эйчар, и на тебе держится всё. И вдруг я попадаю в среду, где HR-отдел - это большая, мощная структура с десятками людей и самыми разноплановыми вакансиями.
Это стало для меня настоящим открытием. Здесь я столкнулась с невероятным обменом опытом: мы слушаем кейсы коллег, делимся фишками, спорим и учимся друг у друга. Именно здесь мой навык найма и психологии вышел на новый уровень. Работая с самыми разными портретами кандидатов, ты постоянно пробуешь новое, нарабатываешь экспертизу и растешь как специалист.
Мой бэкграунд до прихода сюда уже был неплохим, но именно в этой компании мой опыт стал по-настоящему многогранным. Я начинала с закрытия самых простых вакансий, чтобы глубоко погрузиться в специфику бизнеса, а сегодня закрываю ТОП-позиции. И, честно признаюсь, моим абсолютным фаворитом стали вакансии Главного инженера производства! Это высший пилотаж, где нужно чувствовать не только твердые навыки, но и характер лидера.
Спустя год компания предложила мне новый вызов - стать тимлидом. И здесь нельзя не сказать о поддержке, которая стала для меня фундаментом. Павел, руководитель нашего HR-агентства, сыграл ключевую роль в моем развитии. Он поверил в меня и мой потенциал.
Павел дал мне главное - свободу пробовать, право на ошибку и возможность работать над ней, а не бояться ее. Сначала мне доверили одного HR-специалиста в подчинение, потом второго. Я формировала команду, передавала свой опыт и училась управлять.
Было ли мне страшно? Конечно. Переход от специалиста к руководителю, ответственность за людей и результаты - это всегда стресс и выход из зоны комфорта. Но оглядываясь назад, я понимаю: все складывается наилучшим образом.
Эта компания - место, где не боятся давать шансы. Где твой рост зависит только от твоего желания, а рядом всегда есть наставник, который подставит плечо и поможет поверить в себя.

Нет такого