Internet Holding Interactive Solutions

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 (495) 645 16 01, + 7 495 504-37-15

Сайт: www.is-h.ru

Данные товарищи кидают и заказчиков и клиентов на деньги, что уже было написано до меня, просто посмотрите другие отзывы о данной компании. Туда стоит идти определенно, если вы хорошо умеете сдвигать сроки и сваливать вину на других. Есть возможность продержаться до полугода :) Последнюю зарплату вы вряд ли получите, поэтому при увольнении советую не отдавать результаты вашей работы. Положительные отзывы у этой компании пишутся секретаршами Текунова, последние три были написаны - Анастасией Кузнецовой. Адекватным людям здесь делать нечего. ===== P.S. Александр, я знаю, вы регулярно читаете отзывы на этом сайте, и вам наверное интересно как обманывают вас собственные работники :) Делается это очень просто - ставится задача в worksection , потом переносится и переносится, а время идет. Все дружно вам будут заявлять что задачу сделать нельзя за такое время. Вспомните опыт козловского, все сотрудники компании в данный момент работают по той же схеме. Пока вы не научитесь держать свое слово, никто в компании этого делать не будет, это просто невыгодно :)

Отзыв сотрудника Аноним о работодателе Internet Holding Interactive Solutions

  • 2012-07-12 18:14:58 3 81
Положительные стороны

Замечательный коллектив при недобросовестном руководстве

Отрицательные стороны

Итак, как говорится, чтобы заработать репутацию, надо 20 лет, а чтобы ее испортить - 5 минут. Так вот, считаю, что ужасная репутация этой компании должна работать на нее до ее самого развала. Пойдем по пунктам.
1. Конечно, отсутствие оплаты труда. Зарплаты не платятся месяцами. Каждый день кормят завтраками.
2. Никакой организации процессов. Ничего не налажено. Это как в басне - каждый тянет в свою сторону, а воз и ныне там.
3. Постоянные совещания в угнетающей атмосфере. Стараются из тебя вытянуть нереальные сроки, чтобы потом можно было сказать - ты же сам их назвал.
4. Фашистский режим. Все время надо отмечаться, когда пришел, когда ушел, когда на обед, когда вышел покурить.
5. За 15-минутные опоздания штрафы.
6. Текучка кадров. Работать в такой атмосфере тяжело, коллектив в среднем обновляется раз в 6 мес.
7. Сроки перед заказчиками не выдерживаются. Их, как и сотрудников, постоянно кормят завтраками и каждый раз придумывают новую причину, почему до сих пор ничего не готово.

Итак, совет: если вы еще только думаете, идти ли в эту компанию - даже не думайте. Ищите другие варианты. Если вам будут утверждать, что отзывы в интернете - ложь, то поверьте мне, ложь далеко не в интернете ;-)
Если вы уже оказались в этой компании, ищите любые возможности ухода оттуда.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий