JazzTour

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: 926-57-85

Сайт: www.jazztour.ru

- Директор может в любой момент вызвать к себе, фактически оторвав от выполнения работы, прочитать длинную нотацию(она очень любит слушать себя) даже за самый незначительный косяк или вообще просто так, после чего заявить, что ты тратишь её драгоценное время. - Директор совершенно не знакома с современной, и не очень, техникой, в связи с чем утро в офисе начиналось с расшифровки записок с заданиями, оставленных на рабочих столах. Почерк трудноразборчивый, каждое второе слово сокращено точкой в конце. - На своей должности готовьтесь освоить еще парочку. Директор прямым текстом заявляет что здесь каждый сотрудник отвечает за все, и должен "смиренно"(цитата) выполнять любую порученную ему работу. - На должность помощника менеджера в какой-либо отдел набирают пачку людей, заставляют их заниматься чем угодно, только не своей работой, а после выполнения всей черноты от них избавляются, под предлогом притянутых за уши причин. Некоторые не выдерживают, и уходят сами. - Оформление - отдельная история. Не ждите, что вам оформят по ТК. Сначала вам будут очень долго подписывать договор подряда, составленный слепой, юридически безграмотный, и если вам всё-таки его подпишут, готовьтесь проработать по нему как минимум три месяца. Без записи в трудовой книжке. - Трудовой день с 10 до 19 + обед, официально. В некоторых отделах, если ты уходишь раньше часов эдак 19:30 - 20:00 - гарантированно ловишь недоуменные взгляды некоторых коллег. Та же история с обедом - кушаешь дольше 15 минут - появляются вопросы. Переработки оплачиваются по копеечной ставке. Ах да, еще есть абсолютно ненужные рабочие субботы. Последний пункт не столько недостаток отдельно взятой фирмы, сколько печальная реальность туристического бизнеса.

Отзыв сотрудника Сотрудник о работодателе JazzTour

  • 2013-12-10 19:32:52 3 54
Положительные стороны

Всё сказанное ниже полностью или частично правда,
но правда и то, что всем сотрудникам, в том числе и тем, кто называет себя "дворняжками", в этой компании дают возможность расти и развиваться, естественно до определенного уровня, насколько позволяет масштаб компании.
Поверьте, люди приходят в компанию "не бум бум", а через пол года или год, если человек не полный кретин он приобретает существенный опыт и навыки.
Как правильно заметил один оратор - опыт работы многостаночником, но ведь в 20 лет это скорее огромный плюс, чем минус.
Вам дают возможность расти, дают право на ошибки, и не так сильно песочат за эти ошибки.
Плюс ко всему коллектив и особенно наставники в основном хорошие.
То, что директор не знает современных устройств, так это опять же плюс для тех, кто эти устройства знает, но страдает рассеянностью по жизни и даже высокотехнологичные устройства не помогают такому работнику делать свою работу хорошо.

Отрицательные стороны

Отрицательно то, что некуда расти.
Отрицательное - всё то, что нужно терпеть, чтобы получить хороший опыт работы.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий