Newmann Bauer

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 (495) 660-37-04

Сайт: www.nbmarketing.ru

абсолютный кавардак в компании, никто ни за что не отвечает, при этом, по необходимости, пытаются навесить забесплатно на совершенного некомпетентного работника что-то срочное, после чего ГУРУ интернета (по совместительству исполнительный директор данного фарса) уверяет, что все вокруг тупые (любимое слово). постоянно ищутся поводы урезать зп. если об увольнении сообщается заранее, денег просто не дают, после ухода человека несколько дней он поливается грязью, даже если работал в компании неделю. Гуру интерЕнета - отдельная песня, после знакомства с которым убеждаешься, что края у нахальности и скудоумия нет. абсолютно невежественен и хвастлив, врет как ребенок, ведет себя аналогично, причем считает своим достоинством свое хамское поведение. нарушает абсолютно все формы офисного этикета, так и нормы морали. считает нормой материть сотрудников. считает себя гением шпионажа, пытаясь выстроить сеть из подхалимов. самое главное - работа полностью неофициальная, что бы не обещали на собеседовании, никакого оформления.

Отзыв сотрудника Аноним о работодателе Newmann Bauer

  • 2015-01-04 21:24:13 3 303
Положительные стороны

Суда потому, что написано, скорее всего это "отзывы" конкурентов. Ну или это бывший пиардиректор NB написал, суда по манере письма, очень похоже, притом от 2 якобы лиц. В одном кабинете с руководством просидел сам, да и зарплату получал чуть ли не больше всех, видимо что то не поделили с руководством, решил "нагадить" таким смешным образом. Не на отзывы, а на личную неприязнь больше похоже.
Зарплату за все время моей работы ( а трудился а я больше года) не разу не задерживали, выплачивали премии, работой с сотрудниками больше занимались начальники отделов. В компании трудился и очень хорошие специалисты, было у них чему поучиться.

Отрицательные стороны

Андрей Баранов человек видимо своеобразный, не общалась особо. Влияло это, если только на то, что непонятно что было от него ожидать. Набором персонала и увольнением занимались начальники отделов. Упор больше делается на менеджерскую работу и работу с клиентами, а сотрудники технических отделов совсем обособлены.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий