Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Клубы, гостиницы, кинотеатры

Сайт: www.styleproject.ru

По прошествии времени отношение кардинально меняется. Теперь к Вам относятся не как к сотруднику , а как к обслуге. Никакого уважения. После единственного пряника далее следует только кнут. У руководства есть привычка после криков и унижений Вас не только как профессионала но и как человека, возобновить человеческое общение....Но по понятным причинам уже никто им не доверяет как участливым людям. Дисциплины в офисе нет. Только благодаря опытным старожилам поддерживается хоть какой-то порядок. Работает много некомпетентных сотрудников. Набор проходит по личным симпатиям. По мероприятиям: отрицательные моменты в том что само руководство мешает работать. У вас есть задачи, есть сроки, но Вам в самый неподходящий момент начинают накидывать сверх Ваших задач, звонить непереставая, в тот момент когда вам необходим телефон для решения в кратчайшие сроки нового задания! Необъективная оценка работы после завершения мероприятия. Как правило на общем разборе полётов ругают и хаят тех, у кого были коллосальные загрузки и задачи во время масштабного мероприятия. Хвалят тех, кто имел минимальнейшую загрузку на проекте. Таким образом самых адекватных и высокопрофессиональных сотрудников уничижают. Складываетя впечатление, что добившись определенных высот руководители (это две дамы) никак не смирятся с тем что кто-то может работать на их и даже выше уровне, что дает повод думать об их ревности к профессионалам. Их зависть молодости и адекватности закрывает дорогу хорошим специалистам. В итоге они остаются с недоучками и зелёными алчными девицами. Несложно догадаться что уровень компании не возвышают, а лишь роняют сами же руководители. Думайте сами хотите ли Вы работать в такой компании. Всем удачи!