АВИАХЭЛП ГРУПП

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

  "АВИАХЭЛП ГРУПП" Закрытое Акционерное Общество работает на авиационном рынке с 1997 года и является одним из лидеров среди российских поставщиков, предлагающих авиационные запчасти и аэродромное оборудование. Нашими клиентами являются российские авиакомпании и ведущие авиаперевозчики стран СНГ, отечественные аэропорты, авиастроительные предприятия и авиаремонтные заводы.

  Официальными партнерами ЗАО «АВИАХЭЛП ГРУПП» являются: «TLD» (Франция), «Polatherm» (Финляндия), «DENGE» (Турция), «Tronair» (США), JLG (США), «Doll» (Германия), «Airmarrel» (Франция), «LPA-Niphan» (Англия), «Windhoff-Vammas» (Германия), «Aerospecialties Inc.» (США), «Pall Aerospace», «Satair».

Основные  направления  деятельности компании АВИАХЭЛП:

1. Поставки авиационных запчастей для воздушных судов (ВС) отечественного производства.

2. Поставки авиазапчастей для ВС иностранного производства.

3. Поставки оборудования для аэропортов и наземного обслуживания воздушных судов.

Кроме названных направлений, наша компания предлагает дополнительные сопутствующие услуги:

-  услуги по ремонту авиатехнических изделий (АТИ) различного назначения;                                                                   

-  услуги по ремонту техники для наземного обслуживания ВС и аэродромного оборудования;                           

-  поставка запчастей на аэродромное оборудование, наземную технику.

Главные особенности компании АВИАХЭЛП:

1. Налаженные деловые связи с большим числом производителей позволяют предлагать самую широкую среди авиапоставщиков номенклатуру АТИ, наземного и аэродромного оборудования.

2. Благодаря тому, что в компании сформирован и поддерживается один из самых больших складов АТИ, наши клиенты получают заказ в максимально короткие сроки.

3. Компания АВИАХЭЛП первая среди российских авиапоставщиков стала поставлять запчасти самолётов Boeing, Airbus, ATR и других иномарок. В  2005г. был создан склад расходных материалов, благодаря которому поставка запчастей Boeing  и  запчастей Airbus в российские авиакомпании стала ещё более оперативной.

4. Специалисты нашей компании обладают экспертными знаниями и опытом в поиске, комплектации и приобретении оборудования для аэропортов, поэтому компетентно помогают ответить на такие вопросы: какие проблемы и преимущества существуют при эксплуатации техники разных производителей? какая именно техника наиболее оптимально подойдёт под индивидуальные задачи клиента?

Одно из первостепенных значений в авиационной отрасли имеет качество товаров и услуг, поскольку оно влияет и на безопасность и на уровень сервиса для пассажира, как конечного клиента, на комфорт которого и направлены в итоге все наши усилия. О высоком качестве услуг ЗАО «АВИАХЭЛП ГРУПП» как компании-лидера, поставляющей авиационные запчасти и наземное оборудование аэропортов, свидетельствуют сертификаты качества и лицензии российского и международного стандарта, в том числе ISO 9001-2001.

HR стратегия

 Репутация компании основывается на репутации каждого ее сотрудника. Чтобы обеспечить безупречность репутации компании и высокие профессиональные стандарты работы,  мы:

привлекаем в компанию профессионалов и создаем условия для максимальной профессиональной и творческой самореализации;

развиваем качество внутреннего и внешнего сервиса: приветствуем инициативность и комплексный подход в работе, взаимный обмен информацией внутри компании, ответственность за принятие решений, открытое и позитивное взаимодействие, поддержку друг друга в команде;

формируем позитивную и деловую атмосферу в компании.

Компания ведет открытую политику по отношению к своим сотрудникам и всегда готова к диалогу.

Сегодня  ЗАО «АВИАХЭЛП ГРУПП»  это современное, гибкое, успешно и динамично развивающееся предприятие.  Мы являемся лидерами сейчас и уверены, что сохраним это положение в будущем.

АВИАХЭЛП ГРУПП Отзыв сотрудника Надеждина Алёна о работодателе АвиаХэлп

  • 2017-06-06 21:38:06 3 570
Положительные стороны

Добрый день всем будущим соискателям компании АВИАХЭЛП! Меня зовут Алёна Надеждина, я новый HR менеджер компании. Работаю 1,5 месяца, и готова поделиться своим мнением о работе в нашей компании. И также ответить на все предыдущие отзывы.
Компания достойна того, чтобы уделить ей должное внимание на рынке работодателей: существует реальный карьерный рост (не думаю, что многие компании могу "похвастаться" карьерным ростом сотрудника от линейного менеджера до руководителя отдела за 3 года, у нас это реальный факт), профессиональное и финансовое развитие. Заработные платы индексируются ежегодно, выплачиваются индивидуальные премии на день рождения, свадьбу или рождение ребенка. Любой желающий сотрудник, проявляющий себя с лучшей профессиональной стороны может изъявить желание пойти на повышение (карьерное и, соответственно, финансовое), после чего сотруднику предлагают выполнить пункты по индивидуальному плану развития за 2,5 месяца, пройти аттестацию и после этого повышают. Идет постоянное внутреннее и внешнее обучение, на моем примере, я за 1,5 месяца работы посетила 3 тренинга, у предыдущих моих работодателей такого не было даже за 1,5 года работы.
То, что не оформляют в течение 2х недель, это либо очень устаревшая информация, либо ложь, сотрудников оформляют с первого рабочего дня в полном соответствии с ТК РФ. Вообще компания очень тщательно следит за своей репутацией, и это правильно, и оправдано, т.к. авиация довольно серьезная сфера бизнеса.
Теперь, что касается собеседования и теста на нем. Сейчас я лично провожу собеседования. Да, действительно в течение многих лет у нас введена процедура обязательного психологического тестирования, я предупреждаю заранее каждого кандидата о том, что оно будет. Дело каждого соглашаться или нет, но соответственно, если Вам кажется, что это глупости и это не для Вас - тогда и наша компания не для Вас. Тестирование помогает нам лучше понять кандидата, это совершенно нормально во многих российских и зарубежных компаниях.

В 2016 году в нашу компанию были приглашены иностранные эксперты, с целью реорганизации внутренних процессов и системы ТОП-менеджмента компании. И как говорил Конфуций: "Не дай Вам Бог жить в эпоху перемен." В 2016 году произошла трансформация процессов, изменились требования к профессиональным навыкам сотрудников на всех уровнях, с некоторыми из них, к сожалению, мы были вынуждены расстаться, что для любой компании печально. Но вместе со сносом старых принципов на их место пришли новые и свежие, дающие новые возможности.
В 2017 году в компанию пришли новые ТОП-менеджеры из крупных брендовых компаний, которые сейчас выводят АВИАХЭЛП на новый уровень развития.
Мы открываем новые направления бизнеса, улучшаем условия труда. Переехали в новый собственный очень комфорный и красивый офис с панорамными окнами и шикарным видом, теперь проблема с занятыми переговорками и собеседованиями на диванах решена, т.к. в новом офисе их четыре.
В компании присутствует командный дух, очень хороший уравновешенный коллектив, который готов помочь в трудную минуту и порадоваться в счастливые моменты.
Если Вам близко все о чем я здесь написала - значит Вы наш человек и станете частью нашей команды, если нет - уверенна, Вы найдете работодателя по душе.
Ну, а нашей компании я желаю развития, воплощения всех наших смелых идей и успехов.

Отрицательные стороны

Сразу хотелось бы сказать, что в компании очень быстрые темпы работы и нет свободного времени, чтобы посмотреть новости в интернете или заняться личными делами, поэтому, если Вы привыкли к расслабленному режиму работы, наша компания также Вам не подойдет.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий