Отзыв сотрудника Аноним о работодателе алл2б
- Аноним 2012-07-21 20:34:56 3 54
Положительные стороны
коллектив, который уже распался, т.к. бегут ВСЕ
Отрицательные стороны
Вот лишь некоторые маразмы в АЛЛ2Б:
1) Первый отпуск положен через 9 месяцев работы, а не через 6 (по ТКРФ). Причем, когда Шарапову Н.А. показываешь ссылку на статью ТКРФ, он говорит: «Нуууу, не надо так дословно на закон ссылаться. Я ведь тоже много чего могу (о, великий всемогущий самодур), например, могу запретить курить». Как вам? Отличный ход.
2) У кого синие задания, тот не получает зарплату. А синие они – потому что просроченные и неважно по вине сотруднике или же директор просто на работу приходит хрен знает когда и «не успевает» просмотреть выполненные сотрудниками задания. Зарплату все равно не дадут.
3) Время прихода и ухода фиксируется по времени отправки сообщения с корпоративной почты (очередной маразм АЛЛ2Б). Причем, для КУРЯЩИХ сотрудников время прихода – это время отправки сообщения (и неважно, что старые компы грузятся по 10-15 минут, заменить-то их Шарапов не может, жаба сильно душит), а для НЕКУРЯЩИХ сотрудников – время отправки сообщения минус 5 минут. Дискриминация курящих. А всё для чего? Для того, чтобы по мнению «О великого самодура» увеличить работоспособность. А то не дай Бог придется брать на работу ЕЩЕ ОДНОГО сотрудника, это ведь надо будет выплачивать ЕЩЕ ОДНУ зарплату. А жаба-то Шарапова ой как сильно душит.
4) Сотрудники бегут из АЛЛ2Б по всем понятным причинам. Шарапов просто «прос…ал» фирму, когда поднятую вверх. Ушли времена.
5) Некоторым сотрудникам «идут на уступки» и сокращают количество рабочих дней, НО при условии сохранения «работопроизводительности», т.е. объем работы у сотрудника совершенно такой же, как и если бы он трудился все 5 дней в неделю. А зарплату-то вконец задушенный жабой Шарапов уменьшает на количество выходных дней. Плевать, что сотрудник вкалывает и выполняет прежний объем работы. Шарапов это аргументирует просто: «у тебе нет загруженности. А раньше… Считай, что мы тебе доплачивали просто». Отличный ход, Шарапов, так держать
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв