алл2б

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Юридические услуги и адвокаты

если ты хочешь каждый рабочий день ненавидеть за то, что он наступил, приходить на работу и чувствовать себя ничтожеством, да что там чувствовать, выслушивать от начальника какое ты пустое место и что должен ноги целовать, за то, что тебя подобрали, выполнять любую работу, любое задание, что только взбредет начальнику в голову, не важно какую должность ты занимаешь в этой фирме и в итоге получать всего 25-30 т.р, хотя работаешь и секретарем, и юристом, и продажником, и системным админом, и бухгалтером, и курьером и даже уборщицей, тогда тебе в алл2б! коллектива нет и быть не может, т.к все нормальные увольняются или просто уходят сразу же, как только побывают в атмосфере хаоса этой фирмы! не забудьте запастись массой успокоительных, начальник очень любит пить кровь и унижать всех вокруг, даже свою жену - бухгалтера, своего брата сис.админа, что еле-еле сбежал с фирмы! "работники - это расходный материал!"- именно так относятся к людям в алл2б. никакие больничные вообще не оплачивают! постоянно ищут за что бы зп урезать, даже, если не за что, все равно найдут! приходится работать многофункциональным рабом за копейки, начальство таким путем экономит, а тебе говорят, что ты не задействован полностью ни на одной должности, поэтому вот такая у тебя классная зп! отпуск?! ха, забудьте! только 2-3 мес в году и эти месяцы для всех сотрудников, конечно же все не успеют за это время сходить в отпуск! в итоге не отпуска ни компенсации! кстати, когда увольняешься, зп не получишь, потому что фирму ты не устроил, на вопрос чем? да всем!!! и для этого все сделано, зп выдается ни за текущий месяц, а за предыдущий, в итоге уходишь без копейки денег, если еще и на тебя что-нибудь не повесят! так что, если хотите спокойно работать, развиваться, получать опыт, приносить пользу работодателю и просто чувствовать себя счастливым человеком, то НИКОГДА В ЖИЗНИ НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ НА РАБОТУ В АЛЛ2Б!

Отзыв сотрудника Аноним о работодателе алл2б

  • 2012-07-21 20:34:56 3 54
Положительные стороны

коллектив, который уже распался, т.к. бегут ВСЕ

Отрицательные стороны

Вот лишь некоторые маразмы в АЛЛ2Б:
1) Первый отпуск положен через 9 месяцев работы, а не через 6 (по ТКРФ). Причем, когда Шарапову Н.А. показываешь ссылку на статью ТКРФ, он говорит: «Нуууу, не надо так дословно на закон ссылаться. Я ведь тоже много чего могу (о, великий всемогущий самодур), например, могу запретить курить». Как вам? Отличный ход.
2) У кого синие задания, тот не получает зарплату. А синие они – потому что просроченные и неважно по вине сотруднике или же директор просто на работу приходит хрен знает когда и «не успевает» просмотреть выполненные сотрудниками задания. Зарплату все равно не дадут.
3) Время прихода и ухода фиксируется по времени отправки сообщения с корпоративной почты (очередной маразм АЛЛ2Б). Причем, для КУРЯЩИХ сотрудников время прихода – это время отправки сообщения (и неважно, что старые компы грузятся по 10-15 минут, заменить-то их Шарапов не может, жаба сильно душит), а для НЕКУРЯЩИХ сотрудников – время отправки сообщения минус 5 минут. Дискриминация курящих. А всё для чего? Для того, чтобы по мнению «О великого самодура» увеличить работоспособность. А то не дай Бог придется брать на работу ЕЩЕ ОДНОГО сотрудника, это ведь надо будет выплачивать ЕЩЕ ОДНУ зарплату. А жаба-то Шарапова ой как сильно душит.
4) Сотрудники бегут из АЛЛ2Б по всем понятным причинам. Шарапов просто «прос…ал» фирму, когда поднятую вверх. Ушли времена.
5) Некоторым сотрудникам «идут на уступки» и сокращают количество рабочих дней, НО при условии сохранения «работопроизводительности», т.е. объем работы у сотрудника совершенно такой же, как и если бы он трудился все 5 дней в неделю. А зарплату-то вконец задушенный жабой Шарапов уменьшает на количество выходных дней. Плевать, что сотрудник вкалывает и выполняет прежний объем работы. Шарапов это аргументирует просто: «у тебе нет загруженности. А раньше… Считай, что мы тебе доплачивали просто». Отличный ход, Шарапов, так держать

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий