АПЛ Систем

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 (495) 663-73-83

Сайт: www.aple-system.ru

Мне позвонила Татьяна, директор по персоналу, в ответ на мой отклик на hh.ru, договорились о собеседовании на следующий день в 14:30, хотел изменить время, но она сказала, что руководитель Назаров Андрей только в это время может. Приехал на 20 минут раньше, позвонил на мобильный указанный в письме чтоб впустили, т.к. дверь с улицы кодовая, трубку не сняли. Вошел вместе с сотрудником. Зашел в кабинет, спросил его, ребята сказали что он уехал на обед, сказали подождать на диване. Сижу жду, мимо несколько раз прошла девушка, на 3 раз спросила к кому я, ответил, сказала что он скоро будет. В 14:40 она вышла, стала разговаривать с женщиной, из разговора стало понятно что это Татьяна, директор по персоналу, ушла в кабинет, вышла сказала, что он через 10 минут приедет, спросила - у Вас ведь есть время? Я сказал что планировал до 15:00 освободиться. Она в ответ - за 10 минут успеете, там на пару вопросов ответить (стало быть я ехал 1,5 часа и сижу жду пол часа чтобы на пару вопросов ответить). Я ей говорю, что я тогда пожалуй пойду, в ответ услышал безразличное - Идите. Почему она, являясь директором по персоналу не стала общаться с кандидатом, которого сама и пригласила я не понял. Очень жаль потраченного времени.

Отзыв сотрудника Василий о работодателе АПЛ Систем

  • 2017-05-16 17:47:03 3 208
Положительные стороны

Нормальная компания и работа нормальная, более 3 лет тут работаю начальником сервисного отдела.
Зарплату выплачивают во время, начальство, как и везде, за какие-то ошибки могут и отругать, но никогда не переходят на личности. Отпуск, больничные есть.
А в целом компания развивается. У нас очень дружный коллектив, всегда помогут, посоветуют, подскажут, как лучше поступить. Начальство понимающее. Уволили у нас несколько человек за эти несколько лет, но уволили по делу, за то, что ничего не делали, чаи «гоняли», а те, кто работает, тому всё выплачивают, как обещали. Но в принципе это понятно, кому нужные такие работники, которые ленивые, не качественно выполняет свои обязанности, а ждут, когда будут падать все блага сами.
Лично в моём отделе именно так, кто выполнил больший объём работы, тот больше и зарабатывает.

Отрицательные стороны

А лично для меня, так это то, что не производится индексация зарплаты за выслугу лет. Хотелось бы больше возможностей по карьерному росту и повышения уровня оплаты труда. Но здесь наверное больше зависит от меня самого?

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий