ГК "Холдинг"

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Издательства, пресса, Интернет-порталы

Телефон: (495) 974-10-16, 974-82-74, 974-10-56

Сайт: stroyinform.ru

Работаю по сайтам в этой компании уже 4 года, 3 года по трудовой и год как перешел на фриланс по семейным причинам. До этого работал и продолжаю работать с другими похожими издательствами. И что я вам хочу сказать – у всех одни и те же проблемы. Кризис ударил по рекламодателям и денег от рекламы стало меньше, зарплата задерживается, кроме того интернет оттяпал огромную часть рекламного бюджета газет и журналов, поэтому все они переживают тяжелые времена. Если нет поддержки государства или богатого дяди, или нефтегазового холдинга, то выживают как могут. Что меня поразило в Норме, так это то, что здесь я могу высказать своё мнение, и к нему прислушаются, его обсудят. Видел, что на совещание к руководителю холдинга иногда приглашают рядовых менеджеров, спрашивают их мнение о каком-нибудь процессе. Я раньше такого не встречал нигде. Здесь нет тотального контроля и штрафов за опоздания, здесь всегда можно договориться с руководством по отсрочке задания, если какие-то проблемы. Здесь один раз меня даже посылали на курсы подучиться. Во время кризиса от них ушло много людей, но есть много, кто работает по 5-10 лет, а, то и больше. И это не родственники, а видимо не безразличные люди, которые переживают за результат и будут работать здесь до победного конца. Честное слово я не родственник и не друг, не сват, но зарплату вместе с сослуживцами мы получали еженедельно, иногда с опозданием в 1 неделю, + бесплатные обеды. Сейчас платят строго за выполненную работу, пока всё хорошо. Видел, что задерживают зарплату тем, кто создаёт видимость работы, приходят потусить, покурить, пообщаться – молодняк в основном. Кто поопытнее – мотивированы на результат и расслабляться некогда. А зелёные там долго не задерживаются, строгая система отчётов и за 2-3 месяца виден результат. Наверное, кризис заставил так всё организовать.

Отзыв сотрудника Аноним о работодателе ГК "Холдинг"

  • 2008-10-07 11:20:05 3 128
Положительные стороны

Не указаны

Отрицательные стороны

Работала я в редакции, поэтому как там в других подразделениях - не знаю. ЗАТО: за время работы в компании - зарплату мне регулярно задерживали на два-три месяца, а те, кто рабтает там в данный момент на октябрь месяц не получали зарплату за май. Да и мне долги с апреля не выплатили. Хотя обещание о том, что зарплата будет обязательно, а с мая, до которого я, к счастью, не дотрудился а - надоели постоянные махинации с больничными и невыплата денег, так вот с мая обещали зарплату сделать полностью официальной.
На момент увольнения компания должна была мне выплатить зарплату за три месяца, однако когда я увольнялась, то увидела лишь официальный документ для бухгалтерии - где я ставила подпись о том, что мне выдана вся моя зарплата, на деле же даже 6 тысяч, на которые я была оформлена официально мне не выплатили.
Устраиваясь на должность редактора мне пообщали зарплату в двадцать тысяч. Официально же меня оформили на 6, объяснив, что зарплата у меня будет сдельная - по каким-то отчетам все выплачивать будут. Однако, отработав первый месяц я поняла, что много денег я так не заработаю и после разговоров с начальством перешла в редакцию журнала. Однако, официально меня туда не перевели - запись в трудовой книжке не поменяли, так что официально я продолжала работать на первом месте. И только когда я все-таки решила уволиться мне сказали, что выплачиваться моя зарплата будет из расчета моя зарплата - минус 13% с официальных 6 тысяч. То есть, на момент увольнения я осталась должна (эти деньги кстати вычли из долгов, которые мне до сих пор не вернули). Деньги нам выдавали в кабинете напротив моего места работы. Кассиры любезно просили отчитаться за выданные мне деньги, никаких бумажек взамен мне не давали. Что удивительно бухгалтерия и касса находятся в разных кабинетах и никакого отношения друг к другу не имеют. Когда я настойчиво при увольнении спрашивала почему мне ничего не выдали и почему выдают в соседней комнате - мне ответили, что никакой соседней комнаты нет.
Что удивило - при невыплате денег питание в компании платное - столовая на 9 этаже здания и вход в здание только по пропускам, которые фиксируют дату прихода и ухода с работы, а с курильщиков, которые вынуждены выходить на улицу еще и взимают штраф за отсутствие на рабочем месте. Хотя, честно я про него только слышала. Кроме того, время ухода и ухода надо отмечать в отдельном журнале. Считают и мегабайты, которые сотрудники тратят на рабочий интернет - и если лимит превышает 50 мб в день - то все остальное - за свой счет, и не важно, что расходовались они по работе. В общем, наболело. Теперь жду очередного звонка от коллеги - когда же будут очередные выплаты.
Поразительно, что никто, кто работает там не хочет обо всем рассказывать - потому что нельзя и они боятся лишиться своих рабочих мест, ведь основная рабочая сила - это люди предпенсионного возраста, которые привыкли держаться за свою работу. Хотя коллектив, в котором я трудился а мне очень нравился, работать там ради людей на чистом энтузиазме не по мне и многим другим людям, отчего многие кадры постоянно меняются и не задерживаются на этой "стройке".

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий