Голден файв (Golden Five)

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Тренинги и образование

Телефон: 269-45-57(58, 59), 253-19-37(38, 39) 8-912-22-113-65, 8-963-042-61-05, 8-912-61-333-24, 8-912-60-631-95

Сайт: www.goldenfive-prazdnik.ru

Сплошное кидалово! Начальница Тороус Татьяна не имеет представления о том как быть руководителем, да и образование то по общению с ней не полные 9 классов. Только знает как себе денег отгребсти, ворует все что плохо лежит. До смешного после проведенного праздника забирает все объедки домой. Ни малейшегопредставления не имеет о корпоративной этике! Приводит постоянно своего парня (ну им там только совокупиться только не хватало!!!) Был принят на условиях 15000 т.р. оклад +% со сделок! В итоге я им заработал около 80000 т.р. Не дароботал я 2 дня до полного месяца, ну вроде бы и черт с ним минус 1200 рублей каких то от оклада. Но нет же Тороус решила и у меня с зарплаты себе в кармал положить. Оргументировав тем что я невыполнил план она отказалась мне выплачивать оклад. Как я ей не объяснял что выполнение плана на оклад не влияет так она ни чего и не поняла, ну просто для того что бы это понять два высших образования же нужны. И в общем мой доход вышел 8951 рублей. Люди! Прислушайтесь и не в коем случае не устраивайтесь в это место! В противном случае будите как и я писать тут отзыв как вы лоханулись с работой.

Отзыв сотрудника Аноним о работодателе Голден файв (Golden Five)

  • 2010-12-02 10:36:26 3 60
Положительные стороны

Ирина Кнаус, действительно умная женщина,
Как творческая личность, но как руководитель и как человек лицемерная, никакой логичности экономического анализа в ней нет!
По сути своей она не руководитель!
истерически вести себя это не не показатель успешного руководителя.

Отрицательные стороны

1 полное отсутствие трудового, законодательного кодекса в компании
2 полное неуважение к сотрудникам, внутреннему продукту, следовательно какое качество оказываемых услуг
3 лицемерие со всех сторон
4 полная некомпетентность руководителя в экономических стратегических отраслях экономики, что заведамо приводит к отриц результату.

ЧТо хочется добавить....
Если Вы вдруг все таки решили поработать в этой компании, возможно есть что увидеть, идеи , которые Вам к сожалению не дадут реализовать, но увидеть и узнать их там можно!
В основном коллектив - это текучие кадры, которые сменяют вновь прибывших!!!
Всем удачи!! знайте куда идете!!

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий