Группа Компаний "Люксор"

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Клубы, гостиницы, кинотеатры

Сайт: www.luxorfilm.ru

Никому непонятные вычеты за "кассовые нарушения", которых в реальности не было (последнее время прям записывала в какой день накосячила на несчастные 10 рублей) За 7 месяцев ни разу не получила зп вовремя (задержки ВСЕГДА не меньше недели) и ни разу не получила полную сумму за отработанные часы Разговаривать с управляющей о чем-либо бесполезно от слова совсем, как с деревом Совершенно непонятно кого и на какие фильмы пускать (в приказах одно, каждый вышестоящий руководитель говорит абсолютно разные вещи) Сами писали в шаблоне удобный нам график, а менеджеры по нему составляли действующий пока управляющая не сдвинулась окончательно. При том при устройстве на работу обговаривалось, кто будет работать в утренние/вечерние смены. В итоге те, кто учится на дневном отделении работают утром, а заочники вечером. Вроде как бесплатный (судя по информации от других кинотеатров) развоз после вечерних смен у нас был платный, хоть и сумма смехотворная, особенно если часто работаешь до ночи Обещанный процент от продаж я видела 1 раз, который еле как перекрыл неизвестные вычеты

Отзыв сотрудника Анонимус о работодателе Группа Компаний "Люксор"

  • 2015-11-25 02:58:19 3 186
Положительные стороны

Работала кассиром в кинотеатре:
+ всегда удобно добраться до кинотеатра (на метро, автобусе и проч), что немаловажно
+ работаешь только в пиковые часы - вечером, в основном
+ молодой коллектив

Отрицательные стороны

- вакансии только с полной занятостью, всем плевать, что ты учишься на дневном, на смену 8-12 часов как миленький обязан прийти
- надменные администраторы и менеджеры, придумывающие идиотские правила. Например, если в кассе и сейфе нет размена, то деньги менять, допустим в снеке, нельзя. А сказать гостю, мол "Есть ли купюра меньшего достоинства?" - равносильно нахамить ему
- отдельный пункт - самодур директор
- совершенно разные цифры при расчете зп (!): в договоре одно, а по факту СОВЕРШЕННО другое (это даже не налоговый вычет 13%, а гораздо больше)
- корпоративные обеды хуже, чем на зоне, ей богу: перемороженные по сто раз полуфабрикаты, резиновые макароны с соусом из под кильки в томатах НУ ВАЩЕ ЛАКШЕРИ МММ. Про суп с маслом вообще молчу
- несоблюдение норм трудового кодекса РФ, а именно: недопустимая норма часов в неделю, всего один перерыв при этом (жалкие 15-20 минут)
- отсутствие каких-либо морально-этических норм со стороны руководства (что просто аут)

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий